Hola a todos, tengo una duda que afecta a un amigo en cuanto su trabajo y quería preguntar primero por este foro, a ver si recibo algo de ayuda...
Mi amigo trabaja de encargado de almacén, y en su nómina tiene puesto "plus salarial absorbible" por X euros por encima del convenio colectivo, cosa que pactó en su contrato de trabajo. A partir de hace unos meses, aunque sigue realizando su cargo como lo ha hecho siempre, la empresa le ha eliminado dicho plus al entender que el mismo retribuía específicamente el hecho de que el trabajador tuviera personal a su cargo, lo que ya no sucedía, por lo que, tratándose de un complemento por puesto de trabajo, el mismo no era consolidable.
Tendria derecho a seguir cobrando ese plus? en que texto legal, articulos, etc os basáis...?