¿Las extras o disponibilidades que he cobrado en nómina (concepto plus disponibilidad) se deben sumar al sueldo pactado para calcular la indemnización por despido (20 días)?
Es decir,
Indemnización por despido (20 dias) = Sueldo bruto anual Plus disponibilidad bruto ???
Si estoy en lo cierto, el plus de disponibilidad no lo están incluyendo ¿debo acudir al SMAC?