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Buenas, exactamente, así lo entiendo yo también, cobras tu nómina correspondiente al mes, y un importe más en concepto de salario real, que indagando por la web, es el salario nominal, una vez aplicada la inflación, y que define la cantidad de dinero que realmente tienes para gastar, porque de lo que cobras en el salario nominal, un pico se lo come la inflación o subida de precios. Estamos en una fase en la que el salario real está mermando debido a la alta inflación.
Plus de convenio
Buenas noches quería hacer una consulta respecto a una gratificación que pone en mi convenio que es el de Comercio de Papel y Artes gráficas ya que voy a ser padre en unas semanas y lo que pone es:
Artículo 31.Casos especiales de retribución
La empresa abonará una mensualidad del salario real por el nacimiento o adopción de cada hijo. Si trabajan los dos progenitores en la misma empresa, esta prestación solo podrá ser acreditada por uno de ellos.
Esto significa que en el mes que nazca tendría derecho a mi sueldo más un sueldo extra?
Muchas gracias
Artículo 31.Casos especiales de retribución
La empresa abonará una mensualidad del salario real por el nacimiento o adopción de cada hijo. Si trabajan los dos progenitores en la misma empresa, esta prestación solo podrá ser acreditada por uno de ellos.
Esto significa que en el mes que nazca tendría derecho a mi sueldo más un sueldo extra?
Muchas gracias
