Hola! Tengo un horario laboral fijo de 30 horas semanales en una empresa (1) y otro de 25 horas en otra empresa (2). La cuestión es que en la empresa 1 tengo un contrato de turno rotativos de mañana y tardes pero desde el primer día siempre he estado tanto yo como mis compañeros en horario de mañana por ese motivo cogí el otro trabajo de tardes. Ahora con la llegada del verano quieren imponer los turnos rotativos (que, repito, no se han cumplido nunca). Mi pregunta es si yo podría mantener mi turno de mañana de alguna forma y abstenerme de hacer el turno rotativo.