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pluriactividad y pluriempleo
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Pluriactividad y pluriempleo
Me ha surgido una nueva duda con respecto a éste tema. El trabajador del que hablo es un médico, trabaja como autónomo en un hospital, le llaman para hacer guardias en otro hospital público (le hacen contratos de 2 ó 3 días y le dan de baja y alta cada vez) y ahora va a empezar en otro centro 4 horas/día, yo entiendo que, respetando los topes máximos y mínimos de cotización no tiene problema, el tema es que un compañero le ha dicho que lo mire porque puede que no sea legal, por favor, ¿alguien ve cual puede ser el problema?
Lo que expones es perfectamente legal. Cualquier trabajdor puede tener pluriactividad, es decir estar adscrito a regimenes diferentes (por ejemplo un señor que trabja en una fábrica, Regimen general, y en su tiempo libre regenta un engocio propio, Regimen de Autónomos)
Pluriempleo es una figura totalmente legal (fue tachada de insolidaria) en la que un trabajador presta servicios para distintas empresas y cuando se da esta figura, si la suma de las bases por las que cotizan las distintas empresas lexcede del tope máximo, lo que hace la tesorería es un reparto porcentual en la cotización de cada empresa en función de las horas que dedica a cada una.
Por lo tanto es perfectamente legal que un trabajador en las 24 horas que tiene el día explote su propio negocio (Regimen de autónomos) y en el tiempo que le sob ra preste servicios para las empresas que le venga en gana.
Pluriempleo es una figura totalmente legal (fue tachada de insolidaria) en la que un trabajador presta servicios para distintas empresas y cuando se da esta figura, si la suma de las bases por las que cotizan las distintas empresas lexcede del tope máximo, lo que hace la tesorería es un reparto porcentual en la cotización de cada empresa en función de las horas que dedica a cada una.
Por lo tanto es perfectamente legal que un trabajador en las 24 horas que tiene el día explote su propio negocio (Regimen de autónomos) y en el tiempo que le sob ra preste servicios para las empresas que le venga en gana.
Ninfa, yo también creo que es perfectamente legal pero ¿se te ocurre algún motivo por el que su compañero le diga que puede tener problemas?. Por lo visto este compañero dice que él ha tenido que dejar uno de los trabajos porque recibió una carta de la Seguridad Social en la que le decían que podía estar cometiendo un fraude. Yo es que no alcanzo a ver ninguna explicación, supongo que alguna diferencia habrá entre la situación de uno y otro. Gracias.
Hola.
No veo causa alguna àra que tal situación sea ilegal.
Es cierto que existe mucho alarmista y mucho fantasma. Quien recibié una carta de la Seguridad Social advitiendole de la posible comisión de un fraude (no me lo creo) que la enseñe y veremos en que se basa la Seguridad Social para hablar de fraude.
Saludos.
No veo causa alguna àra que tal situación sea ilegal.
Es cierto que existe mucho alarmista y mucho fantasma. Quien recibié una carta de la Seguridad Social advitiendole de la posible comisión de un fraude (no me lo creo) que la enseñe y veremos en que se basa la Seguridad Social para hablar de fraude.
Saludos.
