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Esto dependerá del Reglamento de funcionamiento interno del Comité de Empresa.
Normalmente los Reglamentos tienen un funcionamiento estándar y los de una empresa se copian para el resto, según esto uno puede ser por ej. el SS:
Reunión Extraordinaria del Comité de Empresa:
- Se celebrarán ante acontecimientos Extraordinarios o que requieran una actuación inmediata por parte del Comité de Empresa.
- Deberán ser convocadas con 48 h de antelación por iniciativa propia o a petición de :
Un tercio de los miembros del Comité de Empresa.
10 % de los trabajadores representados.
- En ambos casos no mefiaranmás de 5 días hábiles entre la notificación de la petición y la celebración de la reunión.
Según esto, (no explica usted el porqué de esa convocatoria de reunión extraordinaria para ver si en definitiva es un acontecimiento que requiera actuación inmediata) pero por el 2 requisito, (un tercio de Comité o el 10 % de los trabajadores representados), no podrá usted solicitar dicha convocatoria.
smo
Normalmente los Reglamentos tienen un funcionamiento estándar y los de una empresa se copian para el resto, según esto uno puede ser por ej. el SS:
Reunión Extraordinaria del Comité de Empresa:
- Se celebrarán ante acontecimientos Extraordinarios o que requieran una actuación inmediata por parte del Comité de Empresa.
- Deberán ser convocadas con 48 h de antelación por iniciativa propia o a petición de :
Un tercio de los miembros del Comité de Empresa.
10 % de los trabajadores representados.
- En ambos casos no mefiaranmás de 5 días hábiles entre la notificación de la petición y la celebración de la reunión.
Según esto, (no explica usted el porqué de esa convocatoria de reunión extraordinaria para ver si en definitiva es un acontecimiento que requiera actuación inmediata) pero por el 2 requisito, (un tercio de Comité o el 10 % de los trabajadores representados), no podrá usted solicitar dicha convocatoria.
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