Buenas tardes. Quisiera saber si existe plazo de 15 días mínimo, antes de la fecha de fin de permiso por maternidad, para que una persona comunique a la empresa que desea reducción de horario acumular horas de lactancia vacaciones no disfrutadas.
¿Qué pasa si lo comunica por carta certificada 12 días antes de que le finalice la baja por maternidad?
¿Pierde el derecho a la reducción de jornada o a la acumulación de horas de lactancia?