Buenas. Después de una baja de larga duración, la empresa de riesgos laborales, después de el reconocimiento médico, me ha declarado apto con restricciones laborales.
Esto fue en octubre, y a día de hoy, no han hecho ninguna adaptación de mi puesto de trabajo ni han propuesto un cambio de destino, con el riesgo para mi salud que eso conlleva
Me gustaría saber que plazo tiene la empresa (en este caso la administración) desde que recibí con acuse de recibo (al igual que ellos), el informe de la empresa de riesgos laborales señalando e el apto con restricciones.
Creo que están incurriendo en un incumplimiento de la empresa en materia de prevención, por lo que puedo tomar medidas legales al respecto.
Muchas gracias por anticipado