Tengo una duda acerca de los planes de ocupación municipales:
Si se adjudica un plan de ocupación a un empleado cualquiera, y éste cesa de trabajar en plan antes de finalizar contrato (pongamos, si es un plan de 6 meses, el empleado se va por el motivo que sea al mes tercer mes) se puede contratar a otro empleado para terminar el periodo restante?
Lo digo porque al tratarse de planes que habitualmente van subvencionados desde Europa con presupuesto fijo, no sé si es posible...