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Personal doméstico
Tienes que darla de alta en el Regimen Especial de Empleadas de Hogar como trabajadora para el año 2004 la cuota a pagar a la Seguridad Social es de 123.49 €/mes de los cuales 102,72€ son a cargo de empleador y 20.77€ a cargo de la empleada.
Respecto a las condiciones laborales el contrato se puede celebrar por escrito o de palabra. Si no lo haces por escrito se considera celebrado por un año produciendose la prorroga de manera tacita por periodos de igual duracion.
El salario será como mínimo el S.M.I. que para el año 2004 son 460.50 €/mes o 15.35€/día. Tambien tiene derecho a dos pagas extraordinarias semestrales, una en junio y otra en diciembre en proporción al tiempo trabajado en cada semestre y su cuantia a de ser como mínimo igual al salario en metálico correspondiente a 15 días naturales.
Espero haberte ayudado.
Un saludo
Respecto a las condiciones laborales el contrato se puede celebrar por escrito o de palabra. Si no lo haces por escrito se considera celebrado por un año produciendose la prorroga de manera tacita por periodos de igual duracion.
El salario será como mínimo el S.M.I. que para el año 2004 son 460.50 €/mes o 15.35€/día. Tambien tiene derecho a dos pagas extraordinarias semestrales, una en junio y otra en diciembre en proporción al tiempo trabajado en cada semestre y su cuantia a de ser como mínimo igual al salario en metálico correspondiente a 15 días naturales.
Espero haberte ayudado.
Un saludo
Muchas gracias salada, me has ayudado bastante.
También he oído que si la persona que contrato, está trabajando en otro sitio, como es el caso, que trabaja de profesora de restauración los sábados por la mañana y está dada de alta en la Seguridad Social, ya no sería necesario que pagara yo nada, ¿es eso así?
Muchísimas gracias de antemano.
Carol.
También he oído que si la persona que contrato, está trabajando en otro sitio, como es el caso, que trabaja de profesora de restauración los sábados por la mañana y está dada de alta en la Seguridad Social, ya no sería necesario que pagara yo nada, ¿es eso así?
Muchísimas gracias de antemano.
Carol.
A ver, yo no estoy muy puesto en el Régimen Especial de Empleados del Hogar, pero creo que las cotizaciones serán a cargo exclusivamente del empleado del hogar si éste prsta sus servicios, dentro del mismo régimen, a más "cabezas de familia".
Pero el tipo de actividad que realiza de forma simultánea es de profesora (no se si con contrato laboral a tiempo parcial, autónoma o qué, pero seguro que fuera del régimen de mepleados del hogar y quine la contrata no lo hace en concepto de "cabeza de familia".
Entiendo, en todo caso, que si en esta otra actividad cotiza, se trata de un supuesto de "pluriactividad" (actividades en disitntos régimenes).
Pero a ver si interviene algún otro forista que esté más puesto en estos asuntos y nos lo aclara.
Por cierto, por lo que parece, tienes solo una niña, ¿no?, porque si eres famila numerosa (3 hijos por regla general), creo qeu si podrias disfrutar de una importante bonificación en las cotizaciones
Saludos
Pero el tipo de actividad que realiza de forma simultánea es de profesora (no se si con contrato laboral a tiempo parcial, autónoma o qué, pero seguro que fuera del régimen de mepleados del hogar y quine la contrata no lo hace en concepto de "cabeza de familia".
Entiendo, en todo caso, que si en esta otra actividad cotiza, se trata de un supuesto de "pluriactividad" (actividades en disitntos régimenes).
Pero a ver si interviene algún otro forista que esté más puesto en estos asuntos y nos lo aclara.
Por cierto, por lo que parece, tienes solo una niña, ¿no?, porque si eres famila numerosa (3 hijos por regla general), creo qeu si podrias disfrutar de una importante bonificación en las cotizaciones
Saludos
