coincido con copozo, aparte de la constitucion el estatuto prohibe cualquier discriminacion de la indole que sea. las empresas que trbajan con alimentos deben tomar todos los recaudos para que los empleados tengan contacto con los alimentos de forma segura y limpia tenga sida o no, si la empresa cumple con su rol no habra problemas.
De verdad creeis que por ser portador del VIH no se puede trabajar en un restaurante, estais confundidos , por que no se puede a nadie por ser portador discriminarle, ademas el ser portador no implica tener SIDA y yo conozco personas que llevan 27 años con el virus , con hijos, y sobre todo trabajando en cualquier actividad, asi que hacer el favor de ser un poquito mas conscientes cuando escribis algo.
Conozco a una persona que tiene el VÏH y trabaja en un restaurante de categoría alta. Creo que también prepara algún alimento como helados, cafes etc.
Está en una stuación legal?