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persecución sindical
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Persecución sindical
¿Cual es el tiempo mínimo, antes de las elecciones al Comité de empresa, dentro del cual, si la empresa te despide, se podría solicitar readmisión alegando persecución sindical? (teniendo en cuenta de tener muchas posibilidades de salir elegido).
Y en este caso, ¿qué pruebas sería necesario aportar?
Y en este caso, ¿qué pruebas sería necesario aportar?
hola, la protección contra despido improcedente por cuestiones sindicales surge en el momento en que se abren las mesas electorales y se presentan las listas, y obviamente si estas incluido en una.
Los tiempos no los tengo muy claros, pero me parecen que son un mes antes de las elecciones.Pero puedes preguntar en el sindicato por el que te postulas, ellos tienen el listado con las fechas.
Si te despidieran antes tendrás que demostrar que la empresa estaba al tanto de tu intención de presentarte, ya sea porque alguien les informo o algún jefe escucho una conversación que revelaba tu intención.
Si tu lista ganara tendrán que reponerte el cargo de delegado, cuando ganes el juicio.
saludos
Los tiempos no los tengo muy claros, pero me parecen que son un mes antes de las elecciones.Pero puedes preguntar en el sindicato por el que te postulas, ellos tienen el listado con las fechas.
Si te despidieran antes tendrás que demostrar que la empresa estaba al tanto de tu intención de presentarte, ya sea porque alguien les informo o algún jefe escucho una conversación que revelaba tu intención.
Si tu lista ganara tendrán que reponerte el cargo de delegado, cuando ganes el juicio.
saludos
Gracias. Y, al hilo de esto,
¿te puedes presentar como candidato al Comité de empresa sin representar a un sindicato?
Es decir, por ejemplo, ¿respaldado por un colectivo de abogados?
Y si es así, ¿que documentación hay que presentar,
en qué plazo antes de las elecciones, y cual es el organismo de trabajo competente para presentar dicha documentación?
Gracias de antemano.
¿te puedes presentar como candidato al Comité de empresa sin representar a un sindicato?
Es decir, por ejemplo, ¿respaldado por un colectivo de abogados?
Y si es así, ¿que documentación hay que presentar,
en qué plazo antes de las elecciones, y cual es el organismo de trabajo competente para presentar dicha documentación?
Gracias de antemano.
Efectivamente, puede presentarse una candidatura sin necesidad de estar vinculada a ningún sindicarto.
Pero precisará estar avalada por el menos un numero de empledados equivalentes al 3 de miebrors de la lista.
Por ej, en elecciones a comite de empresa de 13 miembros`, se precisaría acreditar el apoyo de 39 trabajadores para poder presentar una lista de candidatos a las elecciones.
Saludos
Pero precisará estar avalada por el menos un numero de empledados equivalentes al 3 de miebrors de la lista.
Por ej, en elecciones a comite de empresa de 13 miembros`, se precisaría acreditar el apoyo de 39 trabajadores para poder presentar una lista de candidatos a las elecciones.
Saludos
Gracias. ¿Y en cuanto a la burocracia, es decir, formato para las firmas, formato para la lista de la candidatura, creación de las siglas, formato para las papeletas de voto, organismo oficial donde entregar la documentación etc?
¿Y quién validaría en este caso los justificantes de salida, ya que no habría sindicato de respaldo?
¿Y quién validaría en este caso los justificantes de salida, ya que no habría sindicato de respaldo?
