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Persecución sindical
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Persecución sindical
Hola a todos, mi problema es que trabjo de administratibo en una empresa, soy tambien mieenblo del comite de emplesa y delegado por ccoo, antes de ser miebro del comite, estaba bien considerado pero a partir de entonces, todo ha sido un calbario, no entro en detalles porque me incrementan mi malestar, estoy desde entonce con tratamiento psiquiatrico y sicologico, la pregunta que queria hacer es la denuncia donde la tengo que presentas en el juzgado de lo social, quiero ponerla como persecucion sindical, y si sois tan amables me podeis indicar las leyes que me podria acoger para dicha denuncia y dictarme algun texto orientatibo aunque yo luego lo adapte a mi caso, o quizas indicarme el texto de la denuncia de otras personas para que me sirba de referencia para presentar mi denuncia, en estos momentos por el tratamiento que llevo no me salen las palabras para poder hacer una redaccion mas o menos correctas, pido buesto apoyo porque dentro de mi sindicato hay muchos vividores y muchos de ellos pactan con la emplesa, y no quiero que llegue a los oidos de mi superiores hasta que no este hecha la denuncia, gracias por todo y ser felices ya que yo no puedo de momento
Estimado Roberto:
Me pongo en tu lugar, y me imagino el "calvario" que debes estar sufriendo, pero por si te sirve de algun consuelo hay un dicho que dice "no hay mas que cien años dure" y por tanto ten paciencia porque el tiempo pondra a cada uno en su sitio.
Con respecto al procedimiento que quieren entablar con la empresa, yo te aconsejaria que al margen de cualquier iniciativa a nivel personal que quieres entablar, deberias de confiar en algun miembro del sindicato para que te pudieran aconsejar y pudieran de alguna manera unirse con tu problema, pero evidentemente alguna persona de tu maxima confianza y discreción para que ambos juntos podais entablar las acciones judiciales oportunas, y yo te deseo desde es foro que tengas mucha suerte, y me imagino que algun forista mucho mas experto que yo en materia sindical te pueda asesorar correctamente, yo te e contestado con el fin de darte animo y adelante siempre.
Recine un saludo.
Me pongo en tu lugar, y me imagino el "calvario" que debes estar sufriendo, pero por si te sirve de algun consuelo hay un dicho que dice "no hay mas que cien años dure" y por tanto ten paciencia porque el tiempo pondra a cada uno en su sitio.
Con respecto al procedimiento que quieren entablar con la empresa, yo te aconsejaria que al margen de cualquier iniciativa a nivel personal que quieres entablar, deberias de confiar en algun miembro del sindicato para que te pudieran aconsejar y pudieran de alguna manera unirse con tu problema, pero evidentemente alguna persona de tu maxima confianza y discreción para que ambos juntos podais entablar las acciones judiciales oportunas, y yo te deseo desde es foro que tengas mucha suerte, y me imagino que algun forista mucho mas experto que yo en materia sindical te pueda asesorar correctamente, yo te e contestado con el fin de darte animo y adelante siempre.
Recine un saludo.
Ante estas actitudes hay digamos que 2 vías de actuación, que no son excluyentes:
-La vía de los juzgados, reclamando contra el acoso laboral al que estás siendo sometido. Normalmente lo que se consigue son más bajas por depresión y/o, si quieres, una rescisión voluntaria del contrato que causaría los mismos efectos que un despido improcedente. En esto, si estás afiliado, lo mejor es que te lo lleve un abogado del sindicato (normalmente los mamones no son los del servicio jurídico, sino los que firman los convenios).
-La vía de los hechos. Si te joden, tú les jodes. A traves de la inspección de trabajo, de los juzgados de lo social, de hacienda, de la SS, de sanidad... les puedes joder tú a ellos mucho más que ellos a ti, porque al ser delegado estás protegido contra despidos. En caso de despido improcedente eres tú quien elige entre readmisión (con cobro de salarios de tramitación) o indemnización + despido efectivo.
-La vía de los juzgados, reclamando contra el acoso laboral al que estás siendo sometido. Normalmente lo que se consigue son más bajas por depresión y/o, si quieres, una rescisión voluntaria del contrato que causaría los mismos efectos que un despido improcedente. En esto, si estás afiliado, lo mejor es que te lo lleve un abogado del sindicato (normalmente los mamones no son los del servicio jurídico, sino los que firman los convenios).
-La vía de los hechos. Si te joden, tú les jodes. A traves de la inspección de trabajo, de los juzgados de lo social, de hacienda, de la SS, de sanidad... les puedes joder tú a ellos mucho más que ellos a ti, porque al ser delegado estás protegido contra despidos. En caso de despido improcedente eres tú quien elige entre readmisión (con cobro de salarios de tramitación) o indemnización + despido efectivo.
