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¡hola dune!en primer lugar gracias por tú respuesta.el caso es el siguiente,preguntaba por los permiso pq. mi novio trabaja reponiendo para un gran centro comercial,el viernes pasado se graduaba su hermano y le pidió a la empresa con 5 dias de antelación si le podian dar el dia libre del viernes para dicho acto,le dijeron q. no podian darselo y q. en vez de echar las horas partidas la hiciera de seguido,bien y así lo hizo.
la cuestión es q. a finales de julio tenemos una boda de unos amigos y quería saber si al año hay una serie de dias de permiso o libres(no se si es lo mismo)q. se puedan coger para estos casos y si son pagados,pq. por lo visto él se ha enterado q. dia q. coja de permiso es día q. no se cobra.esa es la duda q. tenemos.¡ah!dune,no entiendo muy bien lo q. me comentabas antes de los días q. en lugar de 8horas duran 6horas? gracias dune por tú ayuda.saludos.
la cuestión es q. a finales de julio tenemos una boda de unos amigos y quería saber si al año hay una serie de dias de permiso o libres(no se si es lo mismo)q. se puedan coger para estos casos y si son pagados,pq. por lo visto él se ha enterado q. dia q. coja de permiso es día q. no se cobra.esa es la duda q. tenemos.¡ah!dune,no entiendo muy bien lo q. me comentabas antes de los días q. en lugar de 8horas duran 6horas? gracias dune por tú ayuda.saludos.
¿Dias de permiso para que exactamente?
Si te refieres a dias por boda y demas, los dias son los mismos tanto para tiempo parcial como para tiempo completo, igual que las vacaciones, son igualmente 30 dias o lo que diga el convenio, solo que tus dias duran 6 horas en vez de 8 y segun eso cotizaras y te pagaran.
Si el permiso es retribuido, deben pagartelo aunque paguen por horas, si no es retribuido, no.
Si te refieres a dias por boda y demas, los dias son los mismos tanto para tiempo parcial como para tiempo completo, igual que las vacaciones, son igualmente 30 dias o lo que diga el convenio, solo que tus dias duran 6 horas en vez de 8 y segun eso cotizaras y te pagaran.
Si el permiso es retribuido, deben pagartelo aunque paguen por horas, si no es retribuido, no.
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