El estatuto de los trabajadores,marca como enfermedad grave de familiar , cuando no hay desplazamiento son 2 días y en su caso serian 4 días por tener que ir a Irlanda, Art. 38. 3 .b, E.T. pero habría que ver su Convenio Colectivo , por si el mismo, estableciera otra disposición mas favorable.
Saludos y que se recupere pronto