Segun ley los permisos de trabajo (temporales) tienen fecha cierta de expiracion. Por tanto, llegada la fecha expira la relacion por imposibilidad y caducidad del permiso. Aunque hay cierta relajacion en su aplicacion, puesto quien presenta solicitud de renovacion (que suele tardar en torno a 6 meses, por lo menos en este pueblo) continuan prestando servicios en las empresas hasta su concesion definitiva o resolucion negativa. Y no pasa nada. No significa que teneis que formalizar un contrato con fecha fin tal, pero si tienes la seguridad que no va a intentar conseguir otro permiso de trabajo tienes que finalziar la relacion.
Buenas tardes,
Tengo que contratar a un chico con permiso temporal por arraigo, y me han dicho que sólo le puedo hacer contrato hasta el día que termina la validez del mismo. ¿Es correcto? Si fuera así no entiendo el porqué.