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Permiso retribuido
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Comentarios
Pues sí.
Hay de todo (por parte de empresas y de trabajadores, claro).
Pero es que, más allá de este caso (por cierto, la operacion por cataratas era uno de los tipicos casos en los que la jurisprudencia no era uniforme y siempre resultaron de lo más `polémico. Ahora, con lo del "reposo domiciliario entiendo que queda más claro), tal como está regulado el tema de los permisos da pie a abusos por un lado y en otros, se quedan claramente cortos (más allá del problema, a menudo, de interpretación de la norma).
Ahora se ha puesto de moda que los cuñados se pidan permiso por parto natural de la cuñada.
Es lo que hay.
Y es que es un absoluto despropósito que si fallece mi cónyuge o un hijo tenga dos días y en cambio por el parto natural de mi cuñada, si es a 200 km pueda tomarme 4 días. Pero si uno quiere aferrarse a la norma, lo dicho, es lo que hay.
Ante ese panorama se impone un uso responsable por parte de los empleados y relativamente flexible por parte de las empresas de los permisos que contempla la ley y, en su caso, el convenio.
Y, por desgracia, a no suele abundar ni lo uno ni lo otro.
Saludos
Hay de todo (por parte de empresas y de trabajadores, claro).
Pero es que, más allá de este caso (por cierto, la operacion por cataratas era uno de los tipicos casos en los que la jurisprudencia no era uniforme y siempre resultaron de lo más `polémico. Ahora, con lo del "reposo domiciliario entiendo que queda más claro), tal como está regulado el tema de los permisos da pie a abusos por un lado y en otros, se quedan claramente cortos (más allá del problema, a menudo, de interpretación de la norma).
Ahora se ha puesto de moda que los cuñados se pidan permiso por parto natural de la cuñada.
Es lo que hay.
Y es que es un absoluto despropósito que si fallece mi cónyuge o un hijo tenga dos días y en cambio por el parto natural de mi cuñada, si es a 200 km pueda tomarme 4 días. Pero si uno quiere aferrarse a la norma, lo dicho, es lo que hay.
Ante ese panorama se impone un uso responsable por parte de los empleados y relativamente flexible por parte de las empresas de los permisos que contempla la ley y, en su caso, el convenio.
Y, por desgracia, a no suele abundar ni lo uno ni lo otro.
Saludos
Convenio del metal ¿nacional, autonómico...de que provincia?, aunque si dices que tu conv. lo contempla pues entonces tienes dcho.
Existen muchos conv. que lo matizan y dicen que tiene que haber ingreso para tener dcho, otros dicen ingreso o intervención. Consulta a la sección sindical a la que pertenezcas que sabrán de tu conv. y te lo dirán con toda seguridad y gratis...por eso no cobran ni tienes que estar afiliado
Existen muchos conv. que lo matizan y dicen que tiene que haber ingreso para tener dcho, otros dicen ingreso o intervención. Consulta a la sección sindical a la que pertenezcas que sabrán de tu conv. y te lo dirán con toda seguridad y gratis...por eso no cobran ni tienes que estar afiliado
Permiso retribuido
buenos días,
Quería saber si me corresponde algún día por una intervención de cataratas que le van a hacer a mi madre. El tema es que no le ingresan pero es una intervención. En el convenio del metal al que pertenezco creo que lo contempla, pero no me gustaría cogerme los dos días y luego tener que recuperarlos porque no me correspondan.
Gracias
Quería saber si me corresponde algún día por una intervención de cataratas que le van a hacer a mi madre. El tema es que no le ingresan pero es una intervención. En el convenio del metal al que pertenezco creo que lo contempla, pero no me gustaría cogerme los dos días y luego tener que recuperarlos porque no me correspondan.
Gracias
