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Permiso residencia permanente autoriza a trabajar?
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Permiso residencia permanente autoriza a trabajar?
Buenos dias.
Un permiso de residencia permanente de una persona de nacionalidad china realizado en el año 2008. La fecha de nacimiento es 02-01-93. En la parte de atrás de su tarjeta pone RESIDENCIA PERMANENTE NO AUTORIZA A TRABAJAR. DEPENDIENTE DE NIE ... (su padre).
La pregunta seria con este tipo de permiso y dado que esta persona ha cumplido ya los 18 años tendria autorizacion para trabajar por cuenta ajena?
Un permiso de residencia permanente de una persona de nacionalidad china realizado en el año 2008. La fecha de nacimiento es 02-01-93. En la parte de atrás de su tarjeta pone RESIDENCIA PERMANENTE NO AUTORIZA A TRABAJAR. DEPENDIENTE DE NIE ... (su padre).
La pregunta seria con este tipo de permiso y dado que esta persona ha cumplido ya los 18 años tendria autorizacion para trabajar por cuenta ajena?
Hola.
Tras la reforma de la Ley de Extranjería de diciembre de 2009, desarrollada ya por el Reglamento aprobado el pasado año, las personas con autorización de residencia por reagrupación familiar en calidad de cónyuge, pareja de hecho o hijos que se encuentren en edad laboral, tienen derecho a trabajar por cuenta ajena o cuenta propia, sin necesidad de pronunciamiento administrativo posterior por parte de la Administración (art. 19 . 1. Ley de Extranjería, desarrollado en el art. 58.4 del Reglamento de la Ley de Extranjería).
La tarjeta que usted indica, aunque es permanente, ha sido expedida como de reagrupación familiar, antes de la reforma y siendo el titular menor de edad que todavía no estaba en edad laboral. Pero en virtud de la reforma legal y su pleno desarrollo reglamentario, la persona debe entenderse habilitada para trabajar. Y la Administración no va a decir ni a pronunciarse sobre nada, porque la propia Ley y el Reglamento ya dicen que no hay necesidad de trámites, ni de pronunciamiento administrativo posterior al respecto, es la sola fuerza de la ley la que abre la puerta para que la persona pueda acceder al mercado laboral.
NOTA.- Cabe también la posibilidad de que la persona obtenga una autorización de residencia independiente de la de su reagrupante, pero si lo que necesita es trabajar cuanto antes, no vale la pena perder tiempo, cuando ya hay disposiciones legales y reglamentarias que por sí solas lo habilitan a trabajar. Ahora, en la práctica, cuesta mucho convencer a un potencial empleador para que entienda que, de acuerdo con la reforma legal y reglamentaria, esa indicación NO AUTORIZA A TRABAJAR, debe entenderla por no escrita.
Un cordial saludo.
Tras la reforma de la Ley de Extranjería de diciembre de 2009, desarrollada ya por el Reglamento aprobado el pasado año, las personas con autorización de residencia por reagrupación familiar en calidad de cónyuge, pareja de hecho o hijos que se encuentren en edad laboral, tienen derecho a trabajar por cuenta ajena o cuenta propia, sin necesidad de pronunciamiento administrativo posterior por parte de la Administración (art. 19 . 1. Ley de Extranjería, desarrollado en el art. 58.4 del Reglamento de la Ley de Extranjería).
La tarjeta que usted indica, aunque es permanente, ha sido expedida como de reagrupación familiar, antes de la reforma y siendo el titular menor de edad que todavía no estaba en edad laboral. Pero en virtud de la reforma legal y su pleno desarrollo reglamentario, la persona debe entenderse habilitada para trabajar. Y la Administración no va a decir ni a pronunciarse sobre nada, porque la propia Ley y el Reglamento ya dicen que no hay necesidad de trámites, ni de pronunciamiento administrativo posterior al respecto, es la sola fuerza de la ley la que abre la puerta para que la persona pueda acceder al mercado laboral.
NOTA.- Cabe también la posibilidad de que la persona obtenga una autorización de residencia independiente de la de su reagrupante, pero si lo que necesita es trabajar cuanto antes, no vale la pena perder tiempo, cuando ya hay disposiciones legales y reglamentarias que por sí solas lo habilitan a trabajar. Ahora, en la práctica, cuesta mucho convencer a un potencial empleador para que entienda que, de acuerdo con la reforma legal y reglamentaria, esa indicación NO AUTORIZA A TRABAJAR, debe entenderla por no escrita.
Un cordial saludo.
