Hola, he tenido un hijo recientemente este martes pasado. Resulta que mi convenio colectivo da tres días por nacimiento. Ahora bien; yo el martes realicé mi jornada laboral por lo tanto creo que me deben de dara el permiso a partir del miércoles. La empresa me dice que se cuenta el día de nacimiento y dos siguientes. Yo les he dicho que ese día trabajé y sería como realizar horas extraordinarias. ¿Podrían decirme quién tiene razón de ambas partes?. Gracias de antemano.