El Et dice claramente que al trabajador le corresponden 2 dias de permiso retribuido en caso de hospitalización, enfermedad grave, intervención quirúrgica de familiar hasta 2º grado de consanguinidad, afinidad. Tengo una empleada que ha pedido 2 días porque su hermana va a dar a luz, y le van a hacer una cesarea.
¿Un parto tiene la consideración de hospitalización?
¿Una cesarea tiene la consideración de intervención quirúrgica?
¿Consideráis que tiene derecho a disfrutar este permiso retribuido?