Un trabajador es contratado por una empresa, esta se dedica a la actividad de centro de estética y esta en Madrid.
El trabajador quiere formarse y propone a la empresa que va a realizar un curso formativo, el cual lo va a pagar el mismo trabajador, y la empresa lo acepta.
La jornada laboral que tiene en la empresa es jornada partida, mañana y tarde.
Si el trabajador hace este curso va a faltar durante la duración del mismo todas las mañanas al trabajo.
La empresa está obligada a pagarle el salario completo de su nomina o bien durante el periodo del curso solo le va a pagar la mitad al estar solamente trabajando por las tardes?
Gracias
Hola La empresa está obligada a facilitar la promoción profesional. Te envío el enlace del artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores:
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430&p=20190312&tn=1#a23
Ahora bien únicamente te pagará por la jornada realizada.
Saludos
Es un permiso no retribuido, por lo que solo percibe salario por media jornada, como si fuera comparativamente un trabajador parcial pero con cotizaciones de trabajo a tiempo completo.