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Permiso para acudir a juicio
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Hola, he buscao y he encontrao esta contestacion y yo tengo que hacer una reklamación de dinero por horas estras que faltan y que la empresa no quiere pagarme ahora ni con recargo y keria informame de si el dia del smac y el del juicio no me lo pagan sino trabajo. El abogao me ha dicho que tengo que firmarle un poder o un papel y así no hay necesidad de ir yo también por si no ganamos que no me paguen, que no hace falta que yo vaya. La empresa solo paga la horas como normales. Esto es asi o que pasa que yo estube tres semana hechando más hora eque un reloc y ahora dicen tambien que eran menos???
Disculpa, pero el ir a un juicio, el ir al Servicio de Orientación Judicial de los juzgados respectivos para solicitar un letrado de oficio cuando acabas de recibir una demanda en la que tienes un plazo perentorio para contestar con abogado y procurador, es un deber inexcusable, ya que si no lo haces pierdes tus derechos y te pueden causar graves perjuicios. La empresa no te los puede negar porque le puede plantear una demanda por daños y perjuicios y por eso no te lo va a negar y dependiendo del convenio colectivo, sera o no retribuido.Cualquier deber de acudir a un organismo publico es un deber inexcusable, ya sea juridico o administrativo o llevar a tu hija menor al medico...
Me da mucha pena que en España, el mundo empresarial en general, no tome en consideracion los derechos de los trabajadores como esenciales. En otros paises de nuestro entorno europeo, se toman estos derechos en serio, e incluso si tienes que ir a una turoria escolar, es una cosa normal y costumbre en la sociedad. Y aqui en Espana, parece que cuando uno tiene la obligacion de cumplimentar un derecho inexcusable en cumplimiento de sus derechos es un aprovechado y un jeta y eso no es asi.Como no cambie esta actitud vamos muy mal los trabajadores en España. Queremos ser europeos para ciertas cosas pero no para preservar los derechos sociales de todos los trabajadores. Que pena ¡¡
Me da mucha pena que en España, el mundo empresarial en general, no tome en consideracion los derechos de los trabajadores como esenciales. En otros paises de nuestro entorno europeo, se toman estos derechos en serio, e incluso si tienes que ir a una turoria escolar, es una cosa normal y costumbre en la sociedad. Y aqui en Espana, parece que cuando uno tiene la obligacion de cumplimentar un derecho inexcusable en cumplimiento de sus derechos es un aprovechado y un jeta y eso no es asi.Como no cambie esta actitud vamos muy mal los trabajadores en España. Queremos ser europeos para ciertas cosas pero no para preservar los derechos sociales de todos los trabajadores. Que pena ¡¡
