Hola buenas:
Mi cliente en su momento solicito el permiso de trabajo para un extranjero y el junio de 2005, cuando se lo concedieron realizo un contrato de 6 meses.
Debido a las faltas de asistencia continuas le ha despedido, despido disciplinario.
No existen amonestaciones escritas y la carta de despido que se le envió al domicilio no lo recibió ( ya que cambio de domicilio ).
El operario ha denunciado este hecho ante inspección y delegación de trabajo.
Sin embargo, lo que más me preocupa es que anteriormente estuvo trabajando en la empresa ilegalmente y el trabajador no ha denunciado; según mi cliente no tiene documentación que pueda acreditarlo.
¿Es sancionable?
Muchas gracias.