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Permiso de paternidad
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Permiso de paternidad
Buenos días,
la empresa ha despedido a mi marido porque informó hace unos meses que sería padre en febrero, ha estado contratado por la empresa durante los últimos 11 meses hasta el día 28/01/2022 y hoy 29 de enero comenzaría a cobrar el paro, el nacimiento está previsto para el próximo día 11 de febrero, ¿qué base de cotización por contingencias comunes se le tendría en cuenta para la baja por paternidad? ¿se haría una media o ya solo sería válida la de la prestación por desempleo?.
Muchas gracias
Saludos
la empresa ha despedido a mi marido porque informó hace unos meses que sería padre en febrero, ha estado contratado por la empresa durante los últimos 11 meses hasta el día 28/01/2022 y hoy 29 de enero comenzaría a cobrar el paro, el nacimiento está previsto para el próximo día 11 de febrero, ¿qué base de cotización por contingencias comunes se le tendría en cuenta para la baja por paternidad? ¿se haría una media o ya solo sería válida la de la prestación por desempleo?.
Muchas gracias
Saludos
Buenos dias , estoy trabajando en una empresa desde el 03/01/2022
Tengo un contrato temporal que vence a primeros de mayo con grandes posibilidades de pasar a indefinido, segun me indicaron cuando entré.
Ahora a finales de Marzo voy a ser padre, con lo cual pediré el correspondiente permiso de paternidad.
Algunas preguntas:
Dada la duraccion de dicho permiso seguramente coincida con la fecha de fin de contrato.
El contrato queda paralizado hasta que vuelva o sigue su curso hasta final del mismo?
Puede decidir la empresa no renovarme por esta circunstancia?
Que debo hacer? Hablo con la empresa para intentar flexibilizar algo este permiso?
Por otra parte, con cuantos dias debo avisar a la empresa de esta circuntancia, una vez tenga puesto en los informes la posible fecha de parto.
Supongo que tendré que solicitarles un certificado de empresa para yo poder gestionar las prestaciones de este permiso
Gracias y un saludo
Tengo un contrato temporal que vence a primeros de mayo con grandes posibilidades de pasar a indefinido, segun me indicaron cuando entré.
Ahora a finales de Marzo voy a ser padre, con lo cual pediré el correspondiente permiso de paternidad.
Algunas preguntas:
Dada la duraccion de dicho permiso seguramente coincida con la fecha de fin de contrato.
El contrato queda paralizado hasta que vuelva o sigue su curso hasta final del mismo?
Puede decidir la empresa no renovarme por esta circunstancia?
Que debo hacer? Hablo con la empresa para intentar flexibilizar algo este permiso?
Por otra parte, con cuantos dias debo avisar a la empresa de esta circuntancia, una vez tenga puesto en los informes la posible fecha de parto.
Supongo que tendré que solicitarles un certificado de empresa para yo poder gestionar las prestaciones de este permiso
Gracias y un saludo
