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Peritaje antes de juicio
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Buenas,en la empresa han contratado una empresa de medicos peritos y nos han dicho que es para cuando uno esta de baja por la seguridad social ellos te llaman y tienes quecir a visitar a ese médico el cual hará un informe y si cinsidera que el trabajador ya está listo para trabajar aunque el medico de la seguridad social te de la baja el de la empresa mandará infirme a la inspección médica la pregunta es si es legal que tenga que ir un trabajador al medico de la mutua de la seguridad social y de la empresa
Buenas,en la empresa han contratado una empresa de medicos peritos y nos han dicho que es para cuando uno esta de baja por la seguridad social ellos te llaman y tienes quecir a visitar a ese médico el cual hará un informe y si cinsidera que el trabajador ya está listo para trabajar aunque el medico de la seguridad social te de la baja el de la empresa mandará infirme a la inspección médica la pregunta es si es legal que tenga que ir un trabajador al medico de la mutua de la seguridad social y de la empresa
Voy a juicio. El inss reconoce mi accidente laboral, pero no me da el grado. Mi pregunta es: ¿Se tienen en cuenta otras patologìas que no se relacionan con el accidente de trabajo y descubiertas despuès del mismo? Estas patologías también ponen en riesgo mi salud a la hora de desarrollar mi trabajo. Es decir, van a tener en cuenta sólo las patologías por AT y no las otras o cómo va eso? Gracias de antemano a todos los que me lean y me contesten. Un saludo.
En cuanto a las gracias ya no sé que decirte....No quiero ser condescendiente, pero de corazón tengo que darte las gracias, no, lo siguiente de lo siguiente. Me explico creo que estás en lo cierto en cuanto a lo de la contingencia porque antes de ir a juicio la ha perdido tres veces la mutua por disconformidad del propio INSS. Te voy a ser claro para que lo entiendas, creo que por tu implicación en ayudarme te lo mereces. En el trabajo me dio un infarto que me provoco un fuerte aumento de un trastorno de ansiedad que ya tenía y que también considera el evi como accidente laboral. Mi trabajo era muy estresante pues trabajaba con niños en exclusión social( malos tratos, pobreza, abusos sexuales, drogadicción, alcoholismo de los progenitores etc..) Así que mi trabajo esencialmente se refería a cuidar y educar en todas las facetas de la vida a estos menores. Problemas la alta conflictividad de estos menores de donde venían, insultos, peleas entre ellos, agresiones a los trabajadores. Así que casi todos teníamos que tener el curso de contención mecánica que no es otra cosa que reducir al menor violento bien contras las cossas , las perosnas o sus propios compañeros. Imagínate un menor con 17 años y de ente medias de unos sesenta a ochenta kilos de peso y yo intentando retenerlo con lo que te he dicho que me ha pasado. El día a día era tremendo en muchas ocasiones había que separarlos porque se podían hacer mucho daño y otras nos teníamos que defender nuestra propia integridad física, así que el estrés para mis patologías según los medicos con los que he hablado no es nada bueno, además presento otras anátomicas que no sé si me las valoraran, ya que me impiden hacer ese tipo de ejercicio por así llamarle. Incluso tengo certificado policial de las intervenciones que hizo en mi centro, de las más graves, aunque también dice que seguramente fueron muchísimas veces más como así es lo que ocurre que la empresa no quería poner denuncias para no hacer la vida peor a los menores. Dicho esto tengo que decirte que la abogada dice que los peritos los tengo que llevar yo, así que tengo que buscar un ingeniero técnico cómo tú dices,Por favor me dices dónde encontrarlo si puedes. y especialistas en mis patologías que demuestren el daño que pueden hacer a mi salud, la medicación es de por vida en prevención de que no me vuelva a ocurrir. Así que dicho todo esto me queda saber lo del perito técnico y los peritos medicos y si otras patologías que tengo pueden influir también. Te dejo estas preguntas que aunque no me las contestes, te digo desde ya que infinitas gracias, para mí es un placer saber que hay personas que ayudan de corazón a otras, como lo haces tú. Me emocionado mucho al recibir tu respuesta e intentar de ayudarme otra vez. Aquí tiens un amigo y si algún día necesitas de ayuda da por hecho que aquí me tienes para ayudarte en lo que pueda. Un fuerte abrazo peritoincapacidades. GRACIAS.
La mutua siempre puede solicitar un cambio de contingencias o una revisión de estas en un juicio, no es lo normal pero se puede hacer, sobre todo si desde el inicio la mutua se opuso a que tus patologías fueran accidente de trabajo y ha sido necesario un reconocimiento del EVI para ello. Sin embargo no creo que sea ese el camino que va a seguir la mutua
Por lo que me dices, parece evidente que la mutua pretende demostrar que las secuelas derivadas de las patologías no son invalidantes para realizar el trabajo que venías realizando (aunque el puesto de trabajo no exista o haya desaparecido la empresa), Otra cosa distinta sería que te hubieran cambiando de puesto de trabajo en la misma empresa, esto es importante para la resolución de la incapacidad.
En todo caso, los informes médicos que te haga la mutua estás en todo derecho de conocerlos y solicitarlos. Para hacer la petición formalmente a la mutua es mejor que consultes con la abogada y lo haga ella.
Tu abogada estoy seguro que sabe perfectamente qué peritos debe llamar para apoyar tu caso.
En cuanto a los peritos de valoración de daño, que son médicos ajenos a la mutua o la Seguridad Social, el juez le dará la credibilidad que crea oportuna, por lo que no te recomiendo utilizarlos al menos que así lo considere necesario tu abogada.
Te voy a indicar más o menos cual será la estrategia a seguir por la mutua: Tus patologías con sus "lesiones", por así llamarlas, no pueden ocultarse o enmascararse, sobre todo si ya existe un reconocimiento de accidente laboral por parte del EVI. Por lo tanto aunque, y utilizaré un lenguaje lo más común y comprensible posible, estés muy jodido por tus patologías, la mutua intentará demostrar que puedes realizar tu trabajo (o tu último trabajo); para esto no va a utilizar el informe del médico, sino el informe de un perito técnico (un ingeniero especializado) que diga cuales son las exigencias de tu trabajo para demostrar que esas exigencias puedes hacerlas con tus patologías. Este informe es lo que tu llamas un profesiograma.
Los profesiogramas, en su nivel más simple y básico, están determinados para casi todas las ocupaciones laborales por el INSS. Lo más sencillo es recurrir a ellos. Ahora bien, las mutuas utilizan a sus técnicos para elaborar informes más sofisticados, y con bastante antelación, en previsión de lo que pueda ocurrir, elaboran estos informes, que tu llamas profesiogramas, más completos mucho antes que tu vayas a solicitar la incapacidad (desde el primer momento que te dieras de baja, las mutuas trabajan así); recuerda estos informes no los realiza un médico, sino un ingeniero especialista en descripción y exigencias físicas y psíquicas de puestos de trabajo. No es necesario que exista el puesto de trabajo para hacer estos informes, se pueden hacer de muchas maneras sin necesidad de ver el puesto (no es lo mejor pero se puede hacer) o aunque haya desaparecido
Aunque no dispongo de todos los datos, me parece que con toda seguridad la mutua pretende conseguir, con esos profesiogramas o informes técnicos, que te reconozcan la Incapacidad Permanente Parcial (una indemnización de 24 meses de tu salario) en vez de la Incapacidad Permanente Total (una pensión hasta que te jubiles) que es la que a ti te interesa.
Es tu abogada la que debe llevar al perito técnico con el informe o profesiograma, como tu dices, adecuado a tus intereses, al juicio. Te recomiendo que comentes lo que te he dicho con tu abogada y vea la conveniencia de llevar un perito técnico.
Un saludo
Por lo que me dices, parece evidente que la mutua pretende demostrar que las secuelas derivadas de las patologías no son invalidantes para realizar el trabajo que venías realizando (aunque el puesto de trabajo no exista o haya desaparecido la empresa), Otra cosa distinta sería que te hubieran cambiando de puesto de trabajo en la misma empresa, esto es importante para la resolución de la incapacidad.
En todo caso, los informes médicos que te haga la mutua estás en todo derecho de conocerlos y solicitarlos. Para hacer la petición formalmente a la mutua es mejor que consultes con la abogada y lo haga ella.
Tu abogada estoy seguro que sabe perfectamente qué peritos debe llamar para apoyar tu caso.
En cuanto a los peritos de valoración de daño, que son médicos ajenos a la mutua o la Seguridad Social, el juez le dará la credibilidad que crea oportuna, por lo que no te recomiendo utilizarlos al menos que así lo considere necesario tu abogada.
Te voy a indicar más o menos cual será la estrategia a seguir por la mutua: Tus patologías con sus "lesiones", por así llamarlas, no pueden ocultarse o enmascararse, sobre todo si ya existe un reconocimiento de accidente laboral por parte del EVI. Por lo tanto aunque, y utilizaré un lenguaje lo más común y comprensible posible, estés muy jodido por tus patologías, la mutua intentará demostrar que puedes realizar tu trabajo (o tu último trabajo); para esto no va a utilizar el informe del médico, sino el informe de un perito técnico (un ingeniero especializado) que diga cuales son las exigencias de tu trabajo para demostrar que esas exigencias puedes hacerlas con tus patologías. Este informe es lo que tu llamas un profesiograma.
Los profesiogramas, en su nivel más simple y básico, están determinados para casi todas las ocupaciones laborales por el INSS. Lo más sencillo es recurrir a ellos. Ahora bien, las mutuas utilizan a sus técnicos para elaborar informes más sofisticados, y con bastante antelación, en previsión de lo que pueda ocurrir, elaboran estos informes, que tu llamas profesiogramas, más completos mucho antes que tu vayas a solicitar la incapacidad (desde el primer momento que te dieras de baja, las mutuas trabajan así); recuerda estos informes no los realiza un médico, sino un ingeniero especialista en descripción y exigencias físicas y psíquicas de puestos de trabajo. No es necesario que exista el puesto de trabajo para hacer estos informes, se pueden hacer de muchas maneras sin necesidad de ver el puesto (no es lo mejor pero se puede hacer) o aunque haya desaparecido
Aunque no dispongo de todos los datos, me parece que con toda seguridad la mutua pretende conseguir, con esos profesiogramas o informes técnicos, que te reconozcan la Incapacidad Permanente Parcial (una indemnización de 24 meses de tu salario) en vez de la Incapacidad Permanente Total (una pensión hasta que te jubiles) que es la que a ti te interesa.
Es tu abogada la que debe llevar al perito técnico con el informe o profesiograma, como tu dices, adecuado a tus intereses, al juicio. Te recomiendo que comentes lo que te he dicho con tu abogada y vea la conveniencia de llevar un perito técnico.
Un saludo
Muchísimas gracias por contestar peritoincapacidades. NO sabía yo que una vez agotada la vía administrativa y habiéndole quitado el Evi la razón a la mutua, pudiera ésta en juicio quitarme la contingencia puesto que la abogada me ha dicho que eso ya no es posible pues la demanda esta cursada con el reconocimiento del EVi de la contingencia como accidente laboral. Por otro lado decirle que el puesto de trabajo ya no existe, el empresario hizo un ERE fraudulento que he ganado, ASí que no sé yo cómo ellos pudieron hacer un profesiograma de mi trabajo a no ser que lo hicieran antes incluso de la solicitud de incapacidad por mi parte. DEcirle también que ando buscando perito, pero no sé cuál elegir pues tengo dos patologías declaradas como accidentes por el inss, Tampoco sé cómo va a hacer el perito un profesiograma de un centro que no existe a no ser que lo haga de otro centro de características parecidas. Como ve usted en mi exposición siguen existiendo dudas. Otra preguna que le hago es si puedo pedir el informe pericial que me hagan en úlitma instancia ya que creo que estoy en mi derecho tener todos los informe médicos de mi expediente sean o no de la mutua. Le ruego me aconsejara cuáles serían los peritos mejor indicados para defenderme en el juicio. Las patologías son dos: cardiología y psiqiatría. Sería también oportuno un perito en valoración del daño corporal..? Finalmente pedirle disculpas si me he extendido mucho pero tengo un lío en la cabeza tremendo y si le digo la verdad mi abogada es casi inaccesible porque las citas me las dan muy tarde(sindicato) aunque estoy de aucerdo con la gestión que realizan, no lo estoy con el trato humano, que debería ser más cercano. Pedirle gracias de nuevo de antemano y decirle que al menos me ha aclarado varios puntos ,pero como ve usted sigo teniendo lagunas, espero me las pueda usted contestar. Indefinidas gracias no sabe usted cuánto es de agradecer que existan personas que traten de ayudar a otras y en este caso usted lo ha hecho. Un saludo y ojalá le devulevan este gesto que ha tenido conmigo, con muchísima suerte en su vida. Gracias, gracias , gracias.
Buenas tardes lendel
Como tu muy bien has expuesto, la mutua tratará siempre por todos los medios que pueda derivar tu caso de las Contingencias Profesionales (por accidente laboral como tu dices) a Contingencias Comunes (cuando las lesiones no son producidas por el trabajo). La razón es, para quien no lo sepa, que en el caso de tener derecho a una Incapacidad Permanente, si es debida a Contingencias Profesionales pagará la mutua y la pensión correspondiente será mayor que la debida a Contingencias Comunes que pagará el INSS.
Ojo, no puedes negarte mientras estés en situación de baja laboral a cualquier actuación (legal por supuesto) que realice la mutua: exámenes médicos, informes del puesto de trabajo, etc. Tampoco pueden grabar el peritaje como tu lo llamas sin la autorización expresa por escrito, y conociendo para qué se usará.
El médico de la mutua te ha llamado porque están preparando la estrategia para oponerse a la declaración de Incapacidad o, en su caso, solicitar un cambio de contingencia, cuando llegue el juicio. Recuerda: la mutua no quiere que se declare un Incapacidad por Contingencias Profesionales.
Para preparar la estrategia la mutua se apoyará en dos pilares:
1. El informe del médico de la mutua donde se indican las secuelas que tienes.
2. El informe de las exigencias del puesto de trabajo que realiza un perito técnico de la mutua. Este perito es un Ingeniero especializado en estos temas (si, aunque parezca extraño las mutuas disponen de un departamento de ingenieros).
Frente a la visita al médico debes de actuar con naturalidad, prestando siempre toda tu colaboración, sin temor, respondiendo a sus preguntas. Si tus secuelas son invalidantes no debes temer nada. No lo plantees como una cuestión personal o de enfrentamiento con el médico, al fin y al cabo no es más que un peón al servicio de los intereses de la mutua
Frente al informe técnico del puesto de trabajo tú seguramente no lo verás, y no te enterarás que existe hasta que llegue el momento del juicio. En este informe lo que se plantea es si las secuelas te permiten realizar el trabajo o no. Por razones obvias, el informe técnico realizado por la mutua no va a ser muy bueno para tus intereses. Este informe cada vez se tiene más en cuenta en los juicios.
El momento especial para tus intereses será el día del juicio. Para llegar con todas las garantías deberás disponer de un buen abogado, un informe independiente pericial médico de tus secuelas y un informe técnico pericial del puesto de trabajo también independiente del realizado por el técnico de la mutua. La realización de estos informes técnicos no están al alcance de cualquier, son tan especializados como los informes médicos, hay pocos especialistas en el tema.
Un saludo, espero que te haya sido de utilidad lo expuesto
"15 años de experiencia como técnico de peritación en mutuas"
Como tu muy bien has expuesto, la mutua tratará siempre por todos los medios que pueda derivar tu caso de las Contingencias Profesionales (por accidente laboral como tu dices) a Contingencias Comunes (cuando las lesiones no son producidas por el trabajo). La razón es, para quien no lo sepa, que en el caso de tener derecho a una Incapacidad Permanente, si es debida a Contingencias Profesionales pagará la mutua y la pensión correspondiente será mayor que la debida a Contingencias Comunes que pagará el INSS.
Ojo, no puedes negarte mientras estés en situación de baja laboral a cualquier actuación (legal por supuesto) que realice la mutua: exámenes médicos, informes del puesto de trabajo, etc. Tampoco pueden grabar el peritaje como tu lo llamas sin la autorización expresa por escrito, y conociendo para qué se usará.
El médico de la mutua te ha llamado porque están preparando la estrategia para oponerse a la declaración de Incapacidad o, en su caso, solicitar un cambio de contingencia, cuando llegue el juicio. Recuerda: la mutua no quiere que se declare un Incapacidad por Contingencias Profesionales.
Para preparar la estrategia la mutua se apoyará en dos pilares:
1. El informe del médico de la mutua donde se indican las secuelas que tienes.
2. El informe de las exigencias del puesto de trabajo que realiza un perito técnico de la mutua. Este perito es un Ingeniero especializado en estos temas (si, aunque parezca extraño las mutuas disponen de un departamento de ingenieros).
Frente a la visita al médico debes de actuar con naturalidad, prestando siempre toda tu colaboración, sin temor, respondiendo a sus preguntas. Si tus secuelas son invalidantes no debes temer nada. No lo plantees como una cuestión personal o de enfrentamiento con el médico, al fin y al cabo no es más que un peón al servicio de los intereses de la mutua
Frente al informe técnico del puesto de trabajo tú seguramente no lo verás, y no te enterarás que existe hasta que llegue el momento del juicio. En este informe lo que se plantea es si las secuelas te permiten realizar el trabajo o no. Por razones obvias, el informe técnico realizado por la mutua no va a ser muy bueno para tus intereses. Este informe cada vez se tiene más en cuenta en los juicios.
El momento especial para tus intereses será el día del juicio. Para llegar con todas las garantías deberás disponer de un buen abogado, un informe independiente pericial médico de tus secuelas y un informe técnico pericial del puesto de trabajo también independiente del realizado por el técnico de la mutua. La realización de estos informes técnicos no están al alcance de cualquier, son tan especializados como los informes médicos, hay pocos especialistas en el tema.
Un saludo, espero que te haya sido de utilidad lo expuesto
"15 años de experiencia como técnico de peritación en mutuas"
Peritaje antes de juicio
Me quieren peritar de la mutua por accidente laboral despues de haber terminado los plazos de baja y estar mi demanda en los juzgado en espera de juicio. Mi pregunta son varias: si pueden quitarme la contingencia de accidente laboral con el juicio en espera, si pueden grabar el peritaje por cualquier medio de comunicación. Tengo mucho miedo puesto que el perito de la mutua para mí es un corrupto no porque haya intentado quitarme en varias ocasiones con informes médicos la contingencia de accidente laboral sino porque ha mentido haciendo un informe médico en el que decía que me había hecho una pericial siendo mentira, sé que muchas personas no van a creer esto de un médico, pero la verdad es como la cuento, Ahora tengo miedo de que este sicario de la salud pueda hacerme cualuqier jugarreta, espero me conteste alguien de cómo debo actuar en la pericial, puesto que estoy muy nervioso y soy capaz de decirle cualquier disparate porque he sufrido en mis carnes mucho sufrimiento durante tres años por culpa de este desalmado. Por favor aconséjenme sobre lo de quitarme la contingencia si ya esperamos juicio y está reconocida por el inss y cómo debo actuar ante este señor impresentable. Muchas gracias de antemano y por favor no dejen de contestarme estoy desesperado.
