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Periodo de prueba

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¿Necesita un abogado especialista en Derecho Laboral General?
5 Comentarios
 
perfil Cortes
21/10/2004 13:08
hola, lo tienes muy dificil, por no decir imposible, en el periodo de prueba el empresario no tiene que dar ninguna explicacion, diciendo que no has superado el periodo de prueba ya es suficiente.
Mira si en el contrato se establecia este periodo de prueba
un saludo
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perfil Ana Belén
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21/10/2004 12:55
el caso es que mi jefe de tienda dice que no me adapto al puesto de trabajo por haberle informado que a la larga me interesaria el turno de mañana o aumento de horas y por ello me despide, no lo veo justo,ya que sobre mi trabajo no tiene queja, y segun la politica de la empresa se comprometen a acercarte a tu domicilio y te dicen que no dudes en solicitar un cambio de puesto o turno para que te sientas bien y agusto, y yo por hacerlo pierdo mi puesto de trabajo y ademas faltandome al respeto como demostrar eso?
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perfil Cortes
21/10/2004 12:49
Hola, por razon de sexo, estar embarazada, raza.... y que pudieses demostrarlo en juicio
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perfil Ana Belén
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21/10/2004 12:44
Que pruebas necesitaria?
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perfil Cortes
21/10/2004 12:40
Hola, salvo que tengas pruebas de que ha sido por motivos discriminatorios, no puedes hacer nada
al pactar periodo de prueba cualquiera de las partes puede rescindir el cotrato sin obligacion de justificar las causas
un saludo
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Periodo de prueba
perfil Ana Belén
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21/10/2004 12:30
Quisiera saber si pueden echarte en el periodo de prueba por cualquier motivo y que debe de poner en la carta de despido, si debe de especificar el motivo o con que pongan por ejemplo no adaptarse al puesto de trabajo vale, y si yo no estoy de acuerdo que puedo hacer
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