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Periodo de prueba
Hola a todos. Tengo una pregunta que haceros. Un amigo mio estaba trabajando en una empresa con un contrato indefinido (llevaba 3 años), bien, se cambió hace un mes y medio a otra empresa con otro contrato indefinido( periodo de prueba de 2 meses) pero le han comunicado el despido por no haber superado el periodo de prueba.
Mi pregunta es: Tiene derecho a cobrar paro?
Gracias.
Mi pregunta es: Tiene derecho a cobrar paro?
Gracias.
Yo puse un mjs parecido y esta fue la respuesta de Jesufer :)
La Ley General de la Seguridad Social establece en su art. 208, las situaciones legales que dan lugar a la prestación por desempleo, y en su apartado g) define como situación legal de desempleo:
" Por resolución de la relación laboral, durante el período de prueba a instancia del empresario," pero la condiciona a " siempre que la extinción de la relación laboral anterior se hubiera debido a alguno de los supuestos contemplados en este apartado, o hay trnascurrido un plazo de TRES MESES desde dicha extinción"
En conclusión, para que la extinción del contrato durante el periodo de prueba de derecho a prestación de desempleo, es necesario que hayna transcurrido más de tres meses desde la extinción laboral de la relación anterior.
Saludos.
La Ley General de la Seguridad Social establece en su art. 208, las situaciones legales que dan lugar a la prestación por desempleo, y en su apartado g) define como situación legal de desempleo:
" Por resolución de la relación laboral, durante el período de prueba a instancia del empresario," pero la condiciona a " siempre que la extinción de la relación laboral anterior se hubiera debido a alguno de los supuestos contemplados en este apartado, o hay trnascurrido un plazo de TRES MESES desde dicha extinción"
En conclusión, para que la extinción del contrato durante el periodo de prueba de derecho a prestación de desempleo, es necesario que hayna transcurrido más de tres meses desde la extinción laboral de la relación anterior.
Saludos.
