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Pérdidas en la empresa...
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Pérdidas en la empresa...
Hola de nuevo,
Si la empresa en el año 2004 pérdidas de 30000€, en el 2005 pérdidas de 87000 y en 2006 beneficios de 30000€, puede despedir a un trabajador alegando causa económicas y que quieren amortizar su puesto de trabajo el Administrador de la empresa?
Si en la carta de despido, supongo que se tiene que alegar las causas económicas y poner que no pueden afrontar la indemnización, esto es correcto'
También pueden obtar por pagarle al trabajador el mes de preaviso, no?
Gracias.
Si la empresa en el año 2004 pérdidas de 30000€, en el 2005 pérdidas de 87000 y en 2006 beneficios de 30000€, puede despedir a un trabajador alegando causa económicas y que quieren amortizar su puesto de trabajo el Administrador de la empresa?
Si en la carta de despido, supongo que se tiene que alegar las causas económicas y poner que no pueden afrontar la indemnización, esto es correcto'
También pueden obtar por pagarle al trabajador el mes de preaviso, no?
Gracias.
