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Buenas!
Mi padre que lleva en la misma empresa alrededor de 32 años (año arriba, año abajo) cumple este añ los 64 con lo cual se jubilaría el que viene. pero alguién le ha comentado que podría hacerlo este mismo año cobrando el 100 x 100 d la jubilación haciendo no se que pirueta legal. Es eso cierto?Como debería hacerse? Gracias de antemano.
Mi padre que lleva en la misma empresa alrededor de 32 años (año arriba, año abajo) cumple este añ los 64 con lo cual se jubilaría el que viene. pero alguién le ha comentado que podría hacerlo este mismo año cobrando el 100 x 100 d la jubilación haciendo no se que pirueta legal. Es eso cierto?Como debería hacerse? Gracias de antemano.
Hola:
Esto no es cuestión piruetas. Más bien son posibilidades legales. La legislación permite la jubilación a los 64 años de edad, sin aplicar coeficientes reductores, permitiendo al trabajador por cuenta ajena acceder a la pensión de jubilación con los mismos derechos económicos como si tuviera 65 años.
Para ello, la empresa debe de contratar un trabajador que sustituya al jubilado con un contrato de interinidad por un año de duración como mínimo.
Ahora bien entendido, es el 100% de la base reguladora que le correspondería con 65 años. En la jubilación ordinaria a esa edad, corresponde el 100% de la base reguladora, siempre que se tengan 35 años de cotización como mínimo.
En el caso de no tener los 35 años cotizados, se reduce un 2% por cada año que falte. Es decir, con 32 años cotizados 94%, con 33 años 96 %, con 34 98% . Hay que tener en cuenta que las cotizaciones se suman las de todas las empresas en las que se haya trabajado y de los diferentes regímenes y las correspondientes al mutualismo.
Saludos.
Esto no es cuestión piruetas. Más bien son posibilidades legales. La legislación permite la jubilación a los 64 años de edad, sin aplicar coeficientes reductores, permitiendo al trabajador por cuenta ajena acceder a la pensión de jubilación con los mismos derechos económicos como si tuviera 65 años.
Para ello, la empresa debe de contratar un trabajador que sustituya al jubilado con un contrato de interinidad por un año de duración como mínimo.
Ahora bien entendido, es el 100% de la base reguladora que le correspondería con 65 años. En la jubilación ordinaria a esa edad, corresponde el 100% de la base reguladora, siempre que se tengan 35 años de cotización como mínimo.
En el caso de no tener los 35 años cotizados, se reduce un 2% por cada año que falte. Es decir, con 32 años cotizados 94%, con 33 años 96 %, con 34 98% . Hay que tener en cuenta que las cotizaciones se suman las de todas las empresas en las que se haya trabajado y de los diferentes regímenes y las correspondientes al mutualismo.
Saludos.
