Buenas, habría que mirar el convenio colectivo aplicable, pero por el ET, se produce una suspensión del contrato de trabajo, y se crea un derecho preferente al reingreso, que no es lo mismo que reserva de la plaza que actualmente ocupas, es más, podrían denegarte la reincorporación hasta que haya una vacante de igual o similar categoría, o incluso una inferior. No tienes derecho a desempleo, así pues, como se ve, no es una situaciòn muy atractiva, porque es como si estuvieras en desempleo, sin cobrar nada. No olvidar que la reincorporación habría que solicitarla con un mes de antelación.