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Paternidad y baja médica
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Paternidad y baja médica
buenos dias:
Mi marido esta de baja medica por contingencias comunes desde junio del 2020 y, en abril seremos padres, tendra que hacer algun tramite con el medico de cabecera para poder solicitar la prestacion por paternidad?
Por otro lado en junio del 2021 llevaria un año de baja pero no se si el computo se paraliza o se pausa hasta que finalice la paternidad y ahi vuelve a estar de baja medica (esta pendiente de operacion asiq medicamente es necesario) o tendremos que hacer algun tramite mas a la finalizacion de la paternidad.
Gracias
Mi marido esta de baja medica por contingencias comunes desde junio del 2020 y, en abril seremos padres, tendra que hacer algun tramite con el medico de cabecera para poder solicitar la prestacion por paternidad?
Por otro lado en junio del 2021 llevaria un año de baja pero no se si el computo se paraliza o se pausa hasta que finalice la paternidad y ahi vuelve a estar de baja medica (esta pendiente de operacion asiq medicamente es necesario) o tendremos que hacer algun tramite mas a la finalizacion de la paternidad.
Gracias
Hola. Cuando nazca el hijo/a, deberá pedir al INSS la baja por paternidad. Cobrará el 100 % del salario.
Mi consejo es que haga únicamente las 4 primeras semanas bobligatorias y se reserve las restantes 8 semanas para más adelante. Cuando se terminen las 4 semanas de partenidad volvería a la baja actual, acudiendo al médico de cabecera.
Yo entiendo que la paternidad paraliza el cómputo de la baja actual.
Que todo vaya bien.
Saludos
Mi consejo es que haga únicamente las 4 primeras semanas bobligatorias y se reserve las restantes 8 semanas para más adelante. Cuando se terminen las 4 semanas de partenidad volvería a la baja actual, acudiendo al médico de cabecera.
Yo entiendo que la paternidad paraliza el cómputo de la baja actual.
Que todo vaya bien.
Saludos
Hola. Disculpa el error. En el año 2021, el permiso de paternidad dura 16 semanas, de las cuales las 6 primeras son obligatorias y las restantes 10 se pueden disfrutar más tarde antes de que la criatura cumpla 12 meses . Todo ello está regulado por el artículo 48 del Estatuto de lo Trabajadores :
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430&p=20201231&tn=1#a48
Saludos
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430&p=20201231&tn=1#a48
Saludos
