Hola. Mi inquietud es la siguiente. Como desgraciadamente ha ocurrido a tanta gente, mi empresa me ha hecho una suspensión por fuerza mayor del contrato, poco tiempo antes del futuro nacimiento de mi hija. Mi pregunta es si estando suspendido mi empleo, cuando nazca tengo derecho a la baja por paternidad o estar en esta pausa supone la pérdida de ese derecho.
Muchísimas gracias de antemano por vuestra ayuda y ánimo a todos en esta difícil situación.