Buenas,
El 7 de Septiembre de este año 2022 firmé un contrato temporal por circunstancias de producción con una empresa, la duración es de 6 meses hasta el 7 de Marzo de 2023, hace unos días vi en la vida laboral que me han cambiado el tipo de contrato a indefinido, código 189, que es el que viene de uno temporal, según he visto con fecha de 1 de Octubre, yo no he firmado nada, es esto legal??
En el SEPE veo que están ambos contratos.
Muchas gracias.
Un saludo.
Hola. Es legal , pues los contratos indefinidos a tiempo completo no tienen que ser necesariamente por escrito.
Ahora bien, la empresa debería habértelo comunicado.
No hubiese sido una mala noticia.
Saludos
Seguramente, habrá sido para acogerse a alguna subvención y/o bonificación, por la conversión de temporal a indefinido, de todas formas, entiendo que debieran de haberle comunicado la decisión, al fin y al cabo no deja de ser un acuerdo entre empresa y trabajador, y ambos deben estar de acuerdo, pudiera ser que hubiera empleados a los que no le interesara un indefinido, por la circunstancia que sea, pero en fin, más tarde o temprano deben enviarle el contrato para que lo firme y puedan presentarlo en el SEPE.