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¿Pasados los 545 días la empresa puede despedirte?
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Comentarios
Hola. Si la empresa presenta un ERTE, a tí no te afecta en absoluto, pues seguirás cobrando la baja por la mutua.
Cuestión distinta es si presenta un ERE de extinción de toda la plantilla. En ese caso sí que la empresa debería incluirte en el ERE de extinción y tendrías derecho a cobrar la correspondiente indemnización ( mínimo 20 días / año con el tope de una anualidad) que deberá pagarte la empresa y en caso de impago ,deberás reclamar y en útlimo término. si la empresafuese declarada insolvente, la cobraría del FOGASA.
Saludos
Cuestión distinta es si presenta un ERE de extinción de toda la plantilla. En ese caso sí que la empresa debería incluirte en el ERE de extinción y tendrías derecho a cobrar la correspondiente indemnización ( mínimo 20 días / año con el tope de una anualidad) que deberá pagarte la empresa y en caso de impago ,deberás reclamar y en útlimo término. si la empresafuese declarada insolvente, la cobraría del FOGASA.
Saludos
¿pasados los 545 días la empresa puede despedirte?
Hola
Al cumplir los 545 días de IT la empresa me dio de baja en la Seguridad Social.
Tenía visita con Tribunal Médico esta semana, pero con el lío del coronavirus lo han aplazado.
Mi pregunta es:
La empresa con el tema del coronavirus puede despedirme?
Presentar un ERTE no creo, ya que como es de lógica no estoy en la empresa. Pero un ERE y despedirme por causas económicas y así pagar solo los 20 días por año?
Gracias y un saludo
Al cumplir los 545 días de IT la empresa me dio de baja en la Seguridad Social.
Tenía visita con Tribunal Médico esta semana, pero con el lío del coronavirus lo han aplazado.
Mi pregunta es:
La empresa con el tema del coronavirus puede despedirme?
Presentar un ERTE no creo, ya que como es de lógica no estoy en la empresa. Pero un ERE y despedirme por causas económicas y así pagar solo los 20 días por año?
Gracias y un saludo
