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parte reposo o baja
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Viendo 1 - 20 de 21 comentarios
Lo dicho, son "leyendas urbanas", favorecidad por el hecho de que tal vez en alguna empresa se así.
Pero, de forma general, si quieres estar tranquilo ene se sentido, baja desde el primer día, incluso en bajas de uno o dos días de duración,
Aunque es cierto que eso a veeces es complicado o surrealista. Te encuentras indispuesto, tal vez en un dia o dos estarás bien, lo que necesitas es reposo y justo el levantarte a ir expresamente al ambulatorio, sus colas, etc, no es precisamente lo más recomendable. Pero está así montado.
Ahora, si resulta que has ido el médico, y si encima es el de cabecera de la S.S. , ya que te has molestado en ir, caramba!, si ve que no puedes ir al trabajo, que se deje de "recomendaciones" y te dé la baja propiamente dicha, aunque sea por un día o dos.
Saludos
Pero, de forma general, si quieres estar tranquilo ene se sentido, baja desde el primer día, incluso en bajas de uno o dos días de duración,
Aunque es cierto que eso a veeces es complicado o surrealista. Te encuentras indispuesto, tal vez en un dia o dos estarás bien, lo que necesitas es reposo y justo el levantarte a ir expresamente al ambulatorio, sus colas, etc, no es precisamente lo más recomendable. Pero está así montado.
Ahora, si resulta que has ido el médico, y si encima es el de cabecera de la S.S. , ya que te has molestado en ir, caramba!, si ve que no puedes ir al trabajo, que se deje de "recomendaciones" y te dé la baja propiamente dicha, aunque sea por un día o dos.
Saludos
Como en las empresas anteriores que he estado tenian un seguro que se encargaba del pago de los 3 primeros días y si he faltado 2 días al trabajo sin llevar justificante se han fiado de mí diciendóles que no me encontraba bien, nunca he pensado que era obligatorio justificar todos los días que estás enfermo.
Pensaba que podías estar hasta dos días sin justificar, el tercero ya tenia que llevar justificante. Por ello entregué las hojas que me dieron en urgencias del 3er dia y 4º.
Pensaba que podías estar hasta dos días sin justificar, el tercero ya tenia que llevar justificante. Por ello entregué las hojas que me dieron en urgencias del 3er dia y 4º.
Porque tu empresa será mjuy flexible o vuestro convenio tal vez disponga algó así, pero no podemos extrapolar esas situaciones, propias de una empresa o convenio en concreto a nivel general, porique generamos confusión en el resto de la gente.
Como ya se ha dicho, este tipo de justificantes sirven para eso, para "justificar" esa ausencia y/o reposo que nos hayan podido prescribir 8y, por tanto, para que, además de descontarnos el salario, no seamos sancionados por faltas injustificadas), pero no son una baja y no tienen el mismo tratamiento.
Como también se ha dicho, es cierto que los 3 primeros dias no se devenga la prestación de IT, y sin duda eso es lo que lleva a muchos medicos a limitarse a dar justificantes y/o "recomendaciones" de reposo (y me refiero a médicos de cabecera de la S.S. que son los únicos facultados para dar la baja), pero comot ambien alguine ha apuntado, son muchos los convenios y/o politicas de empresa que complementan esa situacion desde el primer día de baja, pero claro, el parte de baja como tal.
Para colmo, si la cosa se complica y al final la recuperacion es mas larga, no tendremos la baja desde el primer dia de ausencia (aunque a veces se emoten bajas con efecto retroactivo, pero no siempre).
Ah!, aprovecho para comentar un par más de leyendas urbanas del mundo del derecho laboral:
- "por menos de 3 días no tienes que pedir la baja"
- "el médico no puede dar bajas por menos de dos dias"
Evidentemente, como todas las leyendas urbanas, ambas con falsas.
Saludos
Como ya se ha dicho, este tipo de justificantes sirven para eso, para "justificar" esa ausencia y/o reposo que nos hayan podido prescribir 8y, por tanto, para que, además de descontarnos el salario, no seamos sancionados por faltas injustificadas), pero no son una baja y no tienen el mismo tratamiento.
Como también se ha dicho, es cierto que los 3 primeros dias no se devenga la prestación de IT, y sin duda eso es lo que lleva a muchos medicos a limitarse a dar justificantes y/o "recomendaciones" de reposo (y me refiero a médicos de cabecera de la S.S. que son los únicos facultados para dar la baja), pero comot ambien alguine ha apuntado, son muchos los convenios y/o politicas de empresa que complementan esa situacion desde el primer día de baja, pero claro, el parte de baja como tal.
Para colmo, si la cosa se complica y al final la recuperacion es mas larga, no tendremos la baja desde el primer dia de ausencia (aunque a veces se emoten bajas con efecto retroactivo, pero no siempre).
Ah!, aprovecho para comentar un par más de leyendas urbanas del mundo del derecho laboral:
- "por menos de 3 días no tienes que pedir la baja"
- "el médico no puede dar bajas por menos de dos dias"
Evidentemente, como todas las leyendas urbanas, ambas con falsas.
Saludos
Es necesario que vayas al médico para que justifique la enfermedad, y por tanto tu ausencia.
Por otra parte, la empresa no tiene porque pagarte las horas no trabajadas.
Hay que separar la justificación del pago, que a ti el médico te de un día de reposo justifica tu ausencia, pero no implica el pago.
Al final, la consecuencia de la baja y el reposo en los tres primeros días es la misma, está justificada tu falta, pero la empresa no tiene que pagartelo.
SALUDOS.
SALUDOS.
Por otra parte, la empresa no tiene porque pagarte las horas no trabajadas.
Hay que separar la justificación del pago, que a ti el médico te de un día de reposo justifica tu ausencia, pero no implica el pago.
Al final, la consecuencia de la baja y el reposo en los tres primeros días es la misma, está justificada tu falta, pero la empresa no tiene que pagartelo.
SALUDOS.
SALUDOS.
No lo sabia que los médicos e urgencias no daban bajas, pensaba que las daban si era necesario si no no.
Muchas gracias a todos por las aclaraciones.
Una duda que tengo.
Si yo un dia estoy en el trabajo y me encuentro mal y me voy a casa. ¿Es necesario que vaya al médico y me de una baja de un día para no tener problemas en la empresa?
O ese día como he asistido al trabajo aunque solo haya estado un par de horas cuenta como que he trabajado y lo cobro y ya está.
Muchas gracias a todos por las aclaraciones.
Una duda que tengo.
Si yo un dia estoy en el trabajo y me encuentro mal y me voy a casa. ¿Es necesario que vaya al médico y me de una baja de un día para no tener problemas en la empresa?
O ese día como he asistido al trabajo aunque solo haya estado un par de horas cuenta como que he trabajado y lo cobro y ya está.
El pago o no de los días de reposo depende de la empresa, por ejemplo en la mía pagamos hasta tres días al año.
Y ojo, no pierdes tres días de sueldo, es que no los has trabajado.
Pero, como dice Majoga, la acumulación de faltas injustificadas pueden llevar a sanciones, e incluso al despido.
SALUDOS.
Y ojo, no pierdes tres días de sueldo, es que no los has trabajado.
Pero, como dice Majoga, la acumulación de faltas injustificadas pueden llevar a sanciones, e incluso al despido.
SALUDOS.
Pues el que te habia dicho esto no tenia ni idea. Si teniendo un parte de baja "como Dios manda" a no ser que el convenio disponga otra cosa, los 3 primeros dias no se tiene derecho a prestacion, imaginate que integro ibas a cobrar con un parte de reposo, un integro de 0 €, la unica finalidad de ese parte seria justificar tus faltas, porque sabreis que por faltas de asistencia injustificadas se puede sancionar al trabajador incluso con el despido, para eso tambien habria que mirar el regimen sancionador del convenio de aplicacion, pero sancion, puede haber.
Muchas gracias Majoga por la información. Lo bueno del caso es que el médico no me hizo ninguno de los dos partes, ni el de reposo ni el de baja y tengo que ir con los justificantes a que me haga un parte por los dias que no fuí a trabajar. Me habían comentado que era mejor el de reposo cobraba integros esos días y si era baja 3 días no cobro y el 4º el 60%. Por ello pensaba que sería mejor el de reposo. Pero si no sirve para nada tendré que pedir el otro y perder el sueldo de 3 días.
Gracias.
Gracias.
Pues si, tienen esa costumbre, ya ves tu, que mas les da hacer un parte de baja que de reposo. Ademas, es lo que deberian hacer, ya que aun siendo una contingencia comun hay convenios que establecen el abono por parte de la empresa de esos tres dias que al principio no se cobra prestacion, con lo cual, joroban al trabajador, que lo mismo puede tener derecho a cobrar por convenio y de esa forma lo pierden, aparte de que muchos no entienden que no se les abone. Como ya explica jordizr1 esos partes no valen "pa na" mas que para justificar la falta, pero no para cobrar.
