Verá ahora mismo tengo muy olvidado el tema de las prestaciones por desempleo, espero que intervenga experto laboral que de estos temas sabe un montón.
Puedo decirle que como norma general cualquier situación laboral es incompatible con el recibo de prestaciones por desempleo, esta es la norma general pero creo recordar que en caso de trabajar con cto legal en casos como el que plantea, (de 25 h/sem a 4 h/sem) se admite poder trabajar y cobrar prestación por desempleo pero resulta que de la prestación mensual que este percibiendo se descontará lo que cobre por esas 4 h/sem, así que no creo que le interese bajo ningún caso trabajar hasta no haber agotado la prestación, salvo que sea un CTO a tiempo completo o al menos superior a las 25 h/ sem que estaba realizando.
smo