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Si te despiden y no tienes paro, tampoco tendrias derecho al Descanso Maternal, al no estar en alta o situación asimilada alta.
Si ya tienes mas de 30 semanas de embarazo, lo mejor será que cojas rapidamente la Maternidad, luego arreglas tu situación con la empresa (despido) y te quedas cobrando 16 semanas el 100% de la base reguladora (dando por hecho que tienes cotizado lo requerido). Finalizado este periodo, irás al paro, en oferta de empleo sin prestaciones. Saludos.
Si ya tienes mas de 30 semanas de embarazo, lo mejor será que cojas rapidamente la Maternidad, luego arreglas tu situación con la empresa (despido) y te quedas cobrando 16 semanas el 100% de la base reguladora (dando por hecho que tienes cotizado lo requerido). Finalizado este periodo, irás al paro, en oferta de empleo sin prestaciones. Saludos.
Paro-maternidad
Estoy trabajando en una empresa que tiene toda la pinta de entrar en quiebra dentro de muy poco. EStoy embarazada, y no dispongo de prestación del paro porque lo agoté hace medio año por un accidente y un errormío.
La pregunta es que si la empresa quiebra y lograra que me despidieran, aunque no tenga paro podría cobrar de la seguridad social el tiempo que estuviera de baja por maternidad?
Gracias.
La pregunta es que si la empresa quiebra y lograra que me despidieran, aunque no tenga paro podría cobrar de la seguridad social el tiempo que estuviera de baja por maternidad?
Gracias.
