mi consulta es un poco extensa pero es para dar todos los datos que dispongo.
me quede sin trabajo el 15/4/08 y estuve cobrando el desempleo hasta el 23/11/2009,corte el paroy me di de alta en regimen agricola donde estuve 72 dias.el 3/02/10 empeze otra vez a cobrar el subsidio del paro hasta el 26/6/10 que se me termino la prestacion.empeze a cobrar la ayuda hasta el 30/08/10 que cumpli los 52 y me pasaron a la ayuda mayores de 52.el 7/09/10 empiezo a trabajar hasta el 15/11/2010 total 70dias,paso a cobrar la ayuda mayores de 52 de nuevo,el 3/05/11 empiezo de nuevo a trabajar hata el 8/8/11 ,o sea 98 dias mas.vuelvo a cobrar la ayuda de mayores de 52,y el 16/4/12 empiezo a trabajar de nuevo hasta el 23/12/12 que se me termina el contrato o sea 249 dias.
mi pregunta es estos dias que tengo cotizados 72 70 98 249=484.tendre desecho a paro?y como la ayuda a mayores de 52 la tengo aprobada hasta el 14/08/2023 si la corto para cobrar el paro.tender que acogerme despues a la de mayores de 55 nueva o tendre derecho a lo que tenia aprobado?
muchas gracias
Buenos días, francislo
Sí que tienes derecho a cobrar la prestación por desempleo. El SEPE no te va a dar la opción de elegir entre seguir cobrando el subsidio o cobrar el paro. Estás obligad@ a cobrar la prestación por desempleo (a no ser que decidieras no cobrar el paro y guardar los 484 días para más adelante, pero no cobrarías tampoco el subsidio). Cuando se agote la prestación por desempleo, podrás, si cumples los actuales requisitos (desde julio 2012 mayores de 55 años, etc….) solicitar un nuevo subsidio por desempleo, no la reanudación del antiguo.
Lo siento.
Un saludo.
En el caso de los que han sido perceptores del subsidio de 52 años, si el trabajo finalizado y que da situación legal de desempleo para una prestación contributiva es a tiempo parcial, debido a que la prestación quedaría parcializada y el subsidio posterior también quedaría parcializado, como está situación deja bastante perjudicado al parado se da la opción de optar entre el subsidio para mayores de 52 años y la prestación contributiva. Si opta por el subsidio para mayores de 52 años las cotizaciones acumuladas las pierde. Este derecho de opción es una excepción y se da en los caso de prestación generadas por un contrato a tiempo parcial.
Saludos.
muchas gracias,por lo que veo me qedare unos 4 meses sin cobrar,si termino el contrato el 23 de diciemre y de esos 484 dias me corresponden unos 5 meses,hasta agosto que cumplo 55 pasando de la nada. Gracias de nuevo.
Tienes derecho a optar entre la prestación de desempleo (en cuyo caso, no podrías obtener después el subsidio de mayores de 52 años, al haberse puesto ahora el límite de 55 años puesto que no tendrías cumplida esa edad al agotar la prestación) o seguir percibiendo el subsidio para mayores de 52 años.
Un saludo
Oye sancho. ¿ya es fijo el caso que expones de opción de los que aún no tienen 55 años, independientemente de si finaliza a tiempo parcial o tiempo completo? Lo último que sé es que se iba a estudiar pero nada más.
Saludos.
Pues, en el SEPE, al menos la persona que me ha atendido, no lo saben (901 119 999), porque he llamado antes de enviar el post para confirmar y me han dicho que la única opción que hay es cobrar la prestación y, una vez agotada, volver a solicitar el subsidio (la verdad es que no he comentado nada de contrato a tiempo parcial porque no se me ha ocurrido).
¿Sancho, por favor, cuando dices "las segundas provisionales lo incluyen en página 17", dónde tengo que buscar la página?
Un saludo.
Tienen fecha de 01-10-2012 pero están colgadas creo que desde el 05-10. Son instrucciones internas disponibles solo en Intranet.
No es raro que todavía no se conozcan ni en el SEPE, yo todavía no me las he leido del todo y francamente pocas ganas tengo
Bueno, por lo menos están en la intranet, el lunes le echo un vistazo. Yo las primeras llevo diciendo que las tengo que releer pero... joer lo que cuesta ;-)