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Para Vicente Rico y quien crea conveniente aportar su granito de arena
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Comentarios
Hola.
La demostración de horas extra en un juzgado no es nada facil y además la cargad e la prueba corresponde al trabajador.
A mi así a bote pronto seme ocurre lo siguiente: Si os entrevistais con elgún inspector de trabajo y ya sean los delegados o miembros del comité le explican la situación, tal vez acceda a hacer varias visitas por sorpresa a las horas en que estais realizando horas extra y esas posibles actas que levante, si son un bune medio de prueba.
Otra posibilidad sería ladeclaración de persona
Saludos.
La demostración de horas extra en un juzgado no es nada facil y además la cargad e la prueba corresponde al trabajador.
A mi así a bote pronto seme ocurre lo siguiente: Si os entrevistais con elgún inspector de trabajo y ya sean los delegados o miembros del comité le explican la situación, tal vez acceda a hacer varias visitas por sorpresa a las horas en que estais realizando horas extra y esas posibles actas que levante, si son un bune medio de prueba.
Otra posibilidad sería ladeclaración de persona
Saludos.
Para vicente rico y quien crea conveniente aportar su granito de arena
Hola Vicente!
Por un mensaje anterior pareces ser todo un experto en demostrar horas extras. A ver si me puedes echar un cable.
En mi empresa se realizan horas extras en B porque nos obligan a ello (si no las haces te largan).
El problema es que, además de que nos las pagan a una miseria, si por lo que sea te cumple el contrato o deciden despedirte, te quedas sin cobrar esas horas extras.
¿Habría algún modo de demostrar que se han hecho?
Solo cuento con una cuadrícula donde se indican las horas realizadas cada día, sin logo de la empresa ni nada.
En caso contrario ¿habría modo de obligar a la emrpesa a que las horas extra sean legales?
Muchas gracias
Por un mensaje anterior pareces ser todo un experto en demostrar horas extras. A ver si me puedes echar un cable.
En mi empresa se realizan horas extras en B porque nos obligan a ello (si no las haces te largan).
El problema es que, además de que nos las pagan a una miseria, si por lo que sea te cumple el contrato o deciden despedirte, te quedas sin cobrar esas horas extras.
¿Habría algún modo de demostrar que se han hecho?
Solo cuento con una cuadrícula donde se indican las horas realizadas cada día, sin logo de la empresa ni nada.
En caso contrario ¿habría modo de obligar a la emrpesa a que las horas extra sean legales?
Muchas gracias
