Tiene que dividir 400 euros por el número de días a que se refieren (12?). El resultado es la base reguladora diaria. A esa base se le aplica el tipo del 75 %, y esa es su prestación, con los descuentos legales (cotizaciones e irpf).
Lo del 100 % que dice vdk, no es posible, porque el complemento hasta ese porcentaje lo paga la empresa y ya no es empleado de la misma.
Hola. Tienes que mirar lo que cobraste en bruto de esos dias. Luego calculas el 75%. Y por ultimo lo divises entre los dias de trabajo. Y te sale la cantidad diaria. Tamboen entran sabados y domingos. Y ten cuidado por que a mi me paso que se quedaban con el 10% me lo pagaban de menos.
Hola, estoy de baja por accidente laboral, como me cumplió el contrato con la empresa y sigo de baja, solo trabaje con la empresa doce días, teniendo una base de cotización para el calculo del pago por la mutua de 400 euros por esos doce días, mi pregunta es como se lo que tengo que cobrar por la mutua, como se calcula?. Gracias.