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Pago de porcentaje sobre indemnización por despido
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Pago de porcentaje sobre indemnización por despido
Ante todo disculparme si no es este el sitio adecuado donde realizar mi consulta, si me he equivocado agradecería que me dijesen cual es el lugar correcto.
El caso es que mi empresa me consulto si estaba interesado en salir de la compañía a cambio de una indemnización, ya que yo era delegado de personal y había interpuesto una demanda por mobbing sindical (vulneración de los derechos fundamentales) a través de CCOO, en seguida llegamos a un acuerdo y me despidieron alegando haber faltado tres días consecutivos al trabajo.
El día de la conciliación en el SMAC cuando íbamos a conciliar sin ningún problema porque ya lo teníamos pactado, llego la abogada de CCOO y me dijo que mejor no conciliara ahí y poner una demanda, así la empresa no podría poner ninguna pega a la hora de pagar, a mi me extraño, máxime cuando la empresa a conciliado en todos los 32 despidos anteriores en el SMAC, pero la hice caso.
Ahora resulta que CCOO me reclama una importante suma que es un porcentaje sobre mi indemnización alegando que la consiguieron gracias a la demanda judicial.
El caso es que ademas yo no firme ninguna orden de trabajo para que me defendieran en mi despido, ya que tenía todo pactado con la empresa.
CCOO me amenaza con ir al juzgado de lo social para reclamarme el pago.
¿Que puedo hacer?
El caso es que mi empresa me consulto si estaba interesado en salir de la compañía a cambio de una indemnización, ya que yo era delegado de personal y había interpuesto una demanda por mobbing sindical (vulneración de los derechos fundamentales) a través de CCOO, en seguida llegamos a un acuerdo y me despidieron alegando haber faltado tres días consecutivos al trabajo.
El día de la conciliación en el SMAC cuando íbamos a conciliar sin ningún problema porque ya lo teníamos pactado, llego la abogada de CCOO y me dijo que mejor no conciliara ahí y poner una demanda, así la empresa no podría poner ninguna pega a la hora de pagar, a mi me extraño, máxime cuando la empresa a conciliado en todos los 32 despidos anteriores en el SMAC, pero la hice caso.
Ahora resulta que CCOO me reclama una importante suma que es un porcentaje sobre mi indemnización alegando que la consiguieron gracias a la demanda judicial.
El caso es que ademas yo no firme ninguna orden de trabajo para que me defendieran en mi despido, ya que tenía todo pactado con la empresa.
CCOO me amenaza con ir al juzgado de lo social para reclamarme el pago.
¿Que puedo hacer?
Respecto a la conciliación judicial versus a la conciliación en el SMAC coincido con tu abogado.
Si usted utiliza los servicios del abogado lo normal es abonarle los servicios, otra cosa es que usted se hubiera arriesgado por su cuenta en el SMAC sin utilizar los servicios de ningún abogado.
Por lo que tengo entendido el sindicato te cobra un porcentaje dependiendo de la antigüedad que estés afiliado a CCOO (llegando a ser gratis), si usted no estaba afiliado esa cuantía será menor a que si llevaba 10 años.
El no firmar ningúna orden de trabajo no es eximente para abonar los gastos máxime cuando usted firmó la demanda de despido redactada por su abogado.
Lo normal es que CCOO ahora le haga una jura de cuentas.
Yo en su lugar negociaria con CCOO la cuanía en base a lo que usted a expuesto
Si usted utiliza los servicios del abogado lo normal es abonarle los servicios, otra cosa es que usted se hubiera arriesgado por su cuenta en el SMAC sin utilizar los servicios de ningún abogado.
Por lo que tengo entendido el sindicato te cobra un porcentaje dependiendo de la antigüedad que estés afiliado a CCOO (llegando a ser gratis), si usted no estaba afiliado esa cuantía será menor a que si llevaba 10 años.
El no firmar ningúna orden de trabajo no es eximente para abonar los gastos máxime cuando usted firmó la demanda de despido redactada por su abogado.
Lo normal es que CCOO ahora le haga una jura de cuentas.
Yo en su lugar negociaria con CCOO la cuanía en base a lo que usted a expuesto
Es decir, que fui engañado por mi abogada que insistió en poner una demanda en vez de conciliar directamente en el Smac con el único objetivo de cobrarme ahora un porcentaje de mi liquidación, y me tengo que aguantar y pagar, aunque sea claramente una mala praxis por parte de mi abogada para sacarme la pasta a toda costa.
Insisto en que yo ya tenía pactada la indemnización con mi empresa y la abogada estaba al corriente, incluso tengo correos entre la abogada de la empresa, la abogada del sindicato y yo mismo de días antes de que me dieran la carta de despido.
Vamos que la abogada del sindicato ha actuado de mala fe y no precisamente para defender mis intereses, sino más bien los suyos.
Insisto en que yo ya tenía pactada la indemnización con mi empresa y la abogada estaba al corriente, incluso tengo correos entre la abogada de la empresa, la abogada del sindicato y yo mismo de días antes de que me dieran la carta de despido.
Vamos que la abogada del sindicato ha actuado de mala fe y no precisamente para defender mis intereses, sino más bien los suyos.
Me reitero en mi exposición anterior, si usted no hubiese interpuesto demanda, lo más seguro es que ahora estuviese pleiteando por lo que acordo en el SMAC.
Pero además de lo ya dicho intuyo que su abogada le asesoró en la negociación de la indemnización (ya que tiene correos ), y de todos es sabido que los abogados tienen la mala costumbre de cobrar por su tiempo y sus servicios (salvo en el caso de que hubiese estado afiliado al sindicato ).
insisto en que debería negociar el precio.
Pero además de lo ya dicho intuyo que su abogada le asesoró en la negociación de la indemnización (ya que tiene correos ), y de todos es sabido que los abogados tienen la mala costumbre de cobrar por su tiempo y sus servicios (salvo en el caso de que hubiese estado afiliado al sindicato ).
insisto en que debería negociar el precio.
No creo que solo le "trasmita" lo que la empresa le ofrezca, también debe valorar la pericia de su abogada en negociar el total de la indemnización así como el hecho de que se abonará en un único pago.
No es mi intención defender a su abogada, pero por lo que ha expuesto no veo mala praxis (su abogada negocio con la empresa y puso su pericia en garantizar el cobro), cuestión distinta es valorar si el precio es excesivo.
Personalmente creo que a usted se le debería haber informado de los costes del proceso a fin de que pudiera haber valorado de antemano si eran excesivos y si ese era el caso no haber utilizado sus servicios y negociar por su cuenta y riesgo.
Generalmente los sindicatos (y resto de abogados) cobran un porcentaje dependiendo de la antigüedad pero se hubiera podido pactar un precio cerrado.
En mi opinión creo que por este proceso en particular (negociación 1 viaje al SMAC interposición de demanda conciliación judicial) un precio inferior al 5% esta muy por debajo del precio de mercado.
No es mi intención defender a su abogada, pero por lo que ha expuesto no veo mala praxis (su abogada negocio con la empresa y puso su pericia en garantizar el cobro), cuestión distinta es valorar si el precio es excesivo.
Personalmente creo que a usted se le debería haber informado de los costes del proceso a fin de que pudiera haber valorado de antemano si eran excesivos y si ese era el caso no haber utilizado sus servicios y negociar por su cuenta y riesgo.
Generalmente los sindicatos (y resto de abogados) cobran un porcentaje dependiendo de la antigüedad pero se hubiera podido pactar un precio cerrado.
En mi opinión creo que por este proceso en particular (negociación 1 viaje al SMAC interposición de demanda conciliación judicial) un precio inferior al 5% esta muy por debajo del precio de mercado.
De todas formas creo que lo que me quieren cobrar desde CCOO es una Cuota Litis sobre la indemnización por despido obtenida por mi parte, pero entiendo que para ello yo tendría que haber firmado una hoja de encargo en la que se estipulara que esa era tarifa que yo iba a pagar a mi abogado.
Como no firme ninguna hoja de encargo en esos términos entiendo que solo me podrán reclamar según las tarifas ordinarias establecidas en el Colegio de Abogados de Madrid por cada actuación realizada.
Como no firme ninguna hoja de encargo en esos términos entiendo que solo me podrán reclamar según las tarifas ordinarias establecidas en el Colegio de Abogados de Madrid por cada actuación realizada.
Y en cuanto a haberme arriesgado por mi cuenta en el SMAC, yo tan sólo pedí a la abogada de CCOO que me presentara la papeleta de conciliación, y así lo hizo.
Sin embargo se presento el día de la conciliación en le SMAC para convencerme de que no conciliara con la empresa y que pusiera una demanda, la hice caso por que confiaba en su experiencia, pero a ella se le olvido mencionarme que por hacerla caso y poner una demanda me iba a cobrar un porcentaje sobre mi indemnización, cosa que no habría ocurrido si yo hubiese conciliado en el SMAC con mi empresa, repito que ya teníamos el acuerdo cerrado desde antes del despido.
Si eso no es mala praxis...........................
Sin embargo se presento el día de la conciliación en le SMAC para convencerme de que no conciliara con la empresa y que pusiera una demanda, la hice caso por que confiaba en su experiencia, pero a ella se le olvido mencionarme que por hacerla caso y poner una demanda me iba a cobrar un porcentaje sobre mi indemnización, cosa que no habría ocurrido si yo hubiese conciliado en el SMAC con mi empresa, repito que ya teníamos el acuerdo cerrado desde antes del despido.
Si eso no es mala praxis...........................
¿Pero el importe de la indemnizacion es superior a la que hubiera logrado en el smac? No es por defender a nadie, pero los abogad@s tenemos la mala os timbre de cobrar por las actuaciones efectivamente realizadas, si esta muy mal por su parte - y suya también por no exigirlo- una hoja de encargo presupuesto firmado.
Los honorarios son libres y no hay obligacion de ajustarse a los criterios orientadores, salvo en tasacion de costas.
De todas formas, si usted no esta de acuerdo, cuando le notifiquen la jura de cuentas, usted puede oponerse, si considera lo honorarios indebidos o excesivos.
Un saludo,
Los honorarios son libres y no hay obligacion de ajustarse a los criterios orientadores, salvo en tasacion de costas.
De todas formas, si usted no esta de acuerdo, cuando le notifiquen la jura de cuentas, usted puede oponerse, si considera lo honorarios indebidos o excesivos.
Un saludo,
