No, no es un derecho adquirido.
Realmente ya cobras un parte de la paga extra durante la IT ya que se encuentra prorrateada en la base.
A no ser que figure lo contrario en convenio.
hola,
en mi empresa nunca nos han retenido nada en las pagas extras por estar de It o de Baja por Maternidad. Hace un año sin previo aviso empezaron a hacerlo.
¿es legal? ¿se puede denunciar? ¿es un derecho adquirido?
Buenos días Nando, te agradezco mucho que me hayas aclarado la duda con tanta celeridad. Es agradable saber que siempre hay alguien dispuesto a ayudarte. Un saludo, Felices Fiestas.
Hola Alma, la prestación de IT no tiene pagas extras ya que éstas se encuentran prorrateadas en su base de cálculo.
Si estás en pago directo entiendo que la empresa ya ha suspendido la relación laboral a la espera de la resolución del EVI, por lo que tampoco te pagará nada la empresa (en el caso de que el convenio contemplara alguna mejora o complemento de empresa en situación de IT)
Buenas tardes, mi situación es la siguiente: Pasé el E.V.I. hace dos meses pero me han demorado la calificación por no ser el momento adecuado ni para la determinación objetiva de mis lesiones ni de su carácter definitivo. Mi pregunta es la siguiente: ¿Tengo derecho a la paga extra de Navidad? o no hay pagas extras en la prestación directa de I.T. Muchas gracias, un saludo.