¿Tiene derecho a pagas extras un trabajador en el que su contrato (un 501 de 12 horas semanales), dice que "recibirá una retribución total de según convenio euros brutos mes que se distribuyen en los siguientes conceptos salariales: salario y complementos salariales"?
El convenio al que pertenece es el de Enseñanza privada no reglada