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pagas extra, prorrateo por día o por mes...?
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Pagas extra, prorrateo por día o por mes...?
He ido a un asesor de un sindicato para que me mirara el finiquito y no sé si tenía mucha idea... Entre otras cosas, el prorrateo de las pagas extras las hacía por doceavos, porque según dijo cuenta el mes entero, incluso el que te has dado de baja aunque no lo hayas trabajado entero. ¿Eso es así? Porque yo en los diversos sitios en los que he visto en internet donde explican como hacerlo lo calculan por días trabajados en el año.
NO.Solo se cuenta la parte proporcional de pagas extras, es decir, si te despiden un dia 15, te corresponderan 15 días de la parte proporcional de la extra.
Las extras pueden ser de computo anual o semestral, por regla general. Su cómputo depende del convenio que se aplique a tu relación laboral. Supongamos que tienes dos pagas anuales y te despiden el 15 de enero, pues te correspondería el resultado de esta operacion: (paga extra de verano paga de navidad) dividido entre 365 dias que tiene el año por 15 dias de enero.
Las extras pueden ser de computo anual o semestral, por regla general. Su cómputo depende del convenio que se aplique a tu relación laboral. Supongamos que tienes dos pagas anuales y te despiden el 15 de enero, pues te correspondería el resultado de esta operacion: (paga extra de verano paga de navidad) dividido entre 365 dias que tiene el año por 15 dias de enero.
