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Paga extraordinaria y su Prorrata.
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paga extraordinaria y su prorrata.
Buenos días les expongo mi situación: (País España)
Soy una trabajadora con contrato laboral de carácter temporal ( en este caso mis días de trabajo anuales superan los 120 estipulados para poder cobrar paga extraordinaria). Llevo en esa situación aproximadamente 5 años con la misma empresa. En mi contrato laboral se estipula una prorrata de 25,07€. A la hora de abonarme el salario siempre se hace en forma de cheque al portador al final de mes.
Mi pregunta es la siguiente: ¿De que forma garantizo que esa cantidad me esta siendo entregada?. y otra cuestión : ¿en el caso de que pudiera probar esa falta de pago durante esos cinco años que tendría que hacer?
Agradecería su respuesta , muchas gracias.
Soy una trabajadora con contrato laboral de carácter temporal ( en este caso mis días de trabajo anuales superan los 120 estipulados para poder cobrar paga extraordinaria). Llevo en esa situación aproximadamente 5 años con la misma empresa. En mi contrato laboral se estipula una prorrata de 25,07€. A la hora de abonarme el salario siempre se hace en forma de cheque al portador al final de mes.
Mi pregunta es la siguiente: ¿De que forma garantizo que esa cantidad me esta siendo entregada?. y otra cuestión : ¿en el caso de que pudiera probar esa falta de pago durante esos cinco años que tendría que hacer?
Agradecería su respuesta , muchas gracias.
Hola de nuevo aim80,
Sí, la cantidad de 25.07€ en concepto de prorrateo de pagas la tienes incluida en la nómina. (si te fijas, en la parte de bajo de "DEVENGO" aparecen dos conceptos: salario base y prorrata pagas. Esos dos se suman y dan tu nómina BRUTA. A esta nómina bruta se le descuenta la seguridad social y el irpf y da tu nómina NETA que es la que tienes que cobrar. La nómina neta es lo que en la nómina se llama "líquido total a percibir")
El cheque de la nómina que has escaneado tiene que ser por el valor de 166.44€
Sí, la cantidad de 25.07€ en concepto de prorrateo de pagas la tienes incluida en la nómina. (si te fijas, en la parte de bajo de "DEVENGO" aparecen dos conceptos: salario base y prorrata pagas. Esos dos se suman y dan tu nómina BRUTA. A esta nómina bruta se le descuenta la seguridad social y el irpf y da tu nómina NETA que es la que tienes que cobrar. La nómina neta es lo que en la nómina se llama "líquido total a percibir")
El cheque de la nómina que has escaneado tiene que ser por el valor de 166.44€
Como dice Eru tienes que ver si te están pagando lo que pone en la nómina. Si en el cheque te pagan de menos, esa es la prueba. Lo que no hay que hacer nunca es firmar una nómina donde pone "Recibí" si la cantidad o es la que están pagándote.
Pero ten en cuenta que sólo se pueden hacer reclamaciones de cantidad por el último año.
Pero ten en cuenta que sólo se pueden hacer reclamaciones de cantidad por el último año.
