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paga extra diciembre
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No, no es lo importante aunque para saberlo deberíamos saber el convenio de aplicación y la provincia y como no nos dice en que trabaja no podemos decírselo, pero lo que importa es si en junio le han liquidado o no como le decía, di es devengo semestral seria de 01/07/2150 hasta 31/12/2015 por tanto tendría que cobraria entera y si es de devengo anual seria del 01/01/2015 hasta 31/12/2015, asi que si el anterior cto es antes del 1 de enero y no le liquidaran nuevamente seria una paga extra entera.
Pero en junio al cambiarle el cto le liquidaron con finiquito en el que se paga la parte proporcional de vacaciones y pagas extra? No suele ser lo habitual pero pueden hacerlo, de no ser asi y solamente le cambiaron el cto sin pagarle nada le deben esa paga desde el primer cto, seria conveniente que mirase en una nomina desde cuando tiene la antigüedad, ( me huele que con el nuevo cto lr pudieron esa fecha y dieron por saldado cualquier deuda hasta la fecha), vamos que la quieren liar, pero con una vida laboral se demuestran los ctos y el tiempo que lleva contratado y si reclama lo deben serán ellos quienes tendrán que demostrar que se le ha pagado todo y no al revés que sea usted quien tenga que demostrar que no lo ha cobrado.
Paga extra diciembre
