Desde hace 2 años trabajo para una ETT prestando mis servicios de Outsourcing como recepcionista en otra empresa... Ahora se plantea el hecho de trabajar al mismo tiempo para una 3º empresa que se va a mudar justo en la misma planta... Es esto legal? Si ya trabajo para una empresa y asi consta en contrato, pueden obligarme ahora a trabajar como recepcionista para 2 empresas? ya que supondría un aumento sustancial de la carga de trabajo y de las condiciones...
Gracias