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Organos de representacion de una empresa
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Delegados de Personal en empresas con plantillas hasta 49 trabajadores y son miembros electos, (hasta 3 como máximo).
Comité de Empresa, en empresas a partir de 50 trabajadores y éste comité sera de 5 miembros, (estos miembros son delegados de personal), el nº de miembros del comité depende del nº de trabajadores den plantilla de las empresas y aumenta de 4 en 4.
De 50 a 100 trabajadores: cinco.
De 101 a 250 trabajadores: nueve.
De 251 a 500 trabajadores: trece.
De 501 a 750 trabajadores: diecisiete.
De 751 a 1.000 trabajadores: veintiuno.
De 1.000 en adelante, dos por cada mil o fracción con un máximo de setenta y cinco.
Delegado Sindical de una sección sindical en la empresa, esta figura se crea cuando los trabajadores de una empresa se unen bajo unas siglas y representan a un sindicato, lo nombran los componentes de esa sección sindical, esta figura si no tiene representación en el comité se denomina portavoz de la sección sindical, (y no tiene horas) y sólo si tiene representación entre los miembros del comité de empresa tendrá carácter de delegado sindical y a su vez igual nº de horas que los miembros del comité de empresa y participa de las reuniones de comité de empresa con voz pero sin voto.
La sección sindical no tiene que ver nada con el comité de empresa y su vinculo es el delegado sindical que defiende los intereses de los trabajadores que pertenecen a esa sección sindical y si participa en el comité de empresa pero como ya dijo con voz pero sin voto.
SMO.
Comité de Empresa, en empresas a partir de 50 trabajadores y éste comité sera de 5 miembros, (estos miembros son delegados de personal), el nº de miembros del comité depende del nº de trabajadores den plantilla de las empresas y aumenta de 4 en 4.
De 50 a 100 trabajadores: cinco.
De 101 a 250 trabajadores: nueve.
De 251 a 500 trabajadores: trece.
De 501 a 750 trabajadores: diecisiete.
De 751 a 1.000 trabajadores: veintiuno.
De 1.000 en adelante, dos por cada mil o fracción con un máximo de setenta y cinco.
Delegado Sindical de una sección sindical en la empresa, esta figura se crea cuando los trabajadores de una empresa se unen bajo unas siglas y representan a un sindicato, lo nombran los componentes de esa sección sindical, esta figura si no tiene representación en el comité se denomina portavoz de la sección sindical, (y no tiene horas) y sólo si tiene representación entre los miembros del comité de empresa tendrá carácter de delegado sindical y a su vez igual nº de horas que los miembros del comité de empresa y participa de las reuniones de comité de empresa con voz pero sin voto.
La sección sindical no tiene que ver nada con el comité de empresa y su vinculo es el delegado sindical que defiende los intereses de los trabajadores que pertenecen a esa sección sindical y si participa en el comité de empresa pero como ya dijo con voz pero sin voto.
SMO.
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