Tengo la nómina embargada, me descuentan 400 e. todos los meses.
Estoy separado y en el convenio tenemos el acuerdo de pasar a mi hijo (21 años) la cantidad de 150 e. mensuales. Aunque la media mensual ronda los 400 además de pago de matrículas universitarias y otros.
Esta obligación no figura en nómina precisamente por estar cumpliendo, de sobra, con mis obligaciones.
¿Si esta deducción figurara en mi nómina, pagaría en los tramos menores y tendría más líquido?