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oficial admitivo
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Oficial admitivo
A mi me contrataron com aux. adtivo. hace dos años en un colegio privado, al año me subieron la categoría a ofic. adtivo, y desde hace nieve meses me dedico a velar por el cumplimiento de la nomativa vigente en el funiconam. del colegio. Soy Lic. en Derecho
He puesto en marcha:
- un sistema de protección de datos
-un sistema de protección de riesgos laborales para los trabajadores
-un plan de autoprotección y emergencia (hasta aquí con la colaboración de unas empresas especialistas en este sector)
-he tomado la iniciativa de controlar el funcionamiento de las empresas subcontratadas de transporte escolar y comedor que funcionaban como les parecía sin control alguno (les exijo la documentación necesaria, que cumplan con la prevención, protección de datos etc)
He creado una normas de funcionamiento para el transporte escolar
Superviso el mantenimiento general del colegio (que cumplamos lo mínimo que exige la ley)
Después de nueve meses ejerciendo estas tareas les he exigido cambio de categoría a especialista legal y por supuesto aumento de sueldo y me alegan que esto es la función de secretaria para la que me han contratado, y que las otras dos secretarias también trabajan con cierta autonomía... Las otras dos secretarias escriben circulares, gestionan las solicitudes de inscripción, informan sobre el colegio, hacen las listas de socios de la asociación etc.
Qué opináis?
He puesto en marcha:
- un sistema de protección de datos
-un sistema de protección de riesgos laborales para los trabajadores
-un plan de autoprotección y emergencia (hasta aquí con la colaboración de unas empresas especialistas en este sector)
-he tomado la iniciativa de controlar el funcionamiento de las empresas subcontratadas de transporte escolar y comedor que funcionaban como les parecía sin control alguno (les exijo la documentación necesaria, que cumplan con la prevención, protección de datos etc)
He creado una normas de funcionamiento para el transporte escolar
Superviso el mantenimiento general del colegio (que cumplamos lo mínimo que exige la ley)
Después de nueve meses ejerciendo estas tareas les he exigido cambio de categoría a especialista legal y por supuesto aumento de sueldo y me alegan que esto es la función de secretaria para la que me han contratado, y que las otras dos secretarias también trabajan con cierta autonomía... Las otras dos secretarias escriben circulares, gestionan las solicitudes de inscripción, informan sobre el colegio, hacen las listas de socios de la asociación etc.
Qué opináis?
Ali, a mi me parece, por el relato que haces, que las tareas o funciones que estás desarrollando están muy por encima de las propias de una secretaria u oficial administrativa. Quizá sería interesante mirar el convenio aplicable para tener claro qué funciones corresponden a cada categoría profesional. Pero, sin perjuicio de lo que pueda decir el convenio, si tus cometidos están intimamente relacionados con tu licenciatura universitaria y la empresa se aprovecha de ello, lo lógico es que tu categoría y por consiguiente tu salario también se correspondan con esa categoría superior. En cuanto al procedimiento a seguir, yo con carácter previo intentaría acuerdo amistoso con la empresa, si se niegan a reconocerte la categoría pues demanda de conciliación de reconocimiento de derecho y reclamación de cantidad por las diferencias salariales.
Danix,
gracias. En este momento estoy negociando con la empresa y hasta el momento aceptan igualarme el sueldo al de otra secretaria (que hasta ahora es el doble del mío) No sé muy bien cuánto les puedo pedir. Según el convenio yo como licenciada tengo que tener un sueldo equivalente al de profesor titular, pero tengo la duda de si esta cantidad fijada en el convenio es la cantidad que debe figurar en el concepto "salario base de la nómina" o es la suma de todos los conceptos que aparecen en la misma?
gracias. En este momento estoy negociando con la empresa y hasta el momento aceptan igualarme el sueldo al de otra secretaria (que hasta ahora es el doble del mío) No sé muy bien cuánto les puedo pedir. Según el convenio yo como licenciada tengo que tener un sueldo equivalente al de profesor titular, pero tengo la duda de si esta cantidad fijada en el convenio es la cantidad que debe figurar en el concepto "salario base de la nómina" o es la suma de todos los conceptos que aparecen en la misma?
Ah y me he dejado en el tintero otra pregunta:
si no llego a una solución amistosa y pongo una demanda de conciliación y la gano les obligarán a pagarme lo que me deben y me quedo en mi puesto ? No se las apañarán para ponerme en la calle porque empiezo a ser molesta?. Con la antigüedad que tengo les saldría barato el despido.
si no llego a una solución amistosa y pongo una demanda de conciliación y la gano les obligarán a pagarme lo que me deben y me quedo en mi puesto ? No se las apañarán para ponerme en la calle porque empiezo a ser molesta?. Con la antigüedad que tengo les saldría barato el despido.
Según el Estatuto de los Trabajadores (no lo tengo a mano y no sé el número del artículo, pero se llama "movilidad funcional") si permaneces más de seis meses dentro del periodo de un año o más de ocho meses en un periodo de 2 años, ejerciendo actividades de categoría superior, tienes derecho a que se te reconozca el ascenso siempre que tengas titulación suficiente (que es tu caso).
El problema que surge es cómo conseguir que se te reconozca. Puedes negociarlo (como estás haciendo) o puedes demandar. Sinceramente, la segunda vía, por desgracia, es muy peligrosa, pues estoy convencida que hay muchas formas de ponerte en la calle pues siempre hay alguien que por la mitad de precio hará ese trabajo (aunque seguramente no sea tan eficiente). Valoralo tu.
El problema que surge es cómo conseguir que se te reconozca. Puedes negociarlo (como estás haciendo) o puedes demandar. Sinceramente, la segunda vía, por desgracia, es muy peligrosa, pues estoy convencida que hay muchas formas de ponerte en la calle pues siempre hay alguien que por la mitad de precio hará ese trabajo (aunque seguramente no sea tan eficiente). Valoralo tu.
